دسته: حسابداری
حجم فایل: 74 کیلوبایت
تعداد صفحه: 206
چکیده:
فصل 1 مقدمه – تعریف واژه ها
فصل 2 نحوه ثبت حسابداری
فصل 3 حسابداری تغییر قیمتها یا حسابداری آثار تورم
فصل 4 ساختمان اجاره به شرط تملیك
دسته: برق
حجم فایل: 37 کیلوبایت
تعداد صفحه: 55
فصل اول: آشنایی با مکان کلی کار آموزی
Telecommunication Company of IRAN
تاریخچه و سیر تحول مخابرات در کشور ایران (1236 لغایت 1385)
مقدمه:
امروزه با توجه به نقش انکار ناپذیر و حساس ارتباطات در توسعهملی جوامع و الزاماً برنامه ریزی ها و سرمایه گذاری های کلان و قابل ملاحظه در این بخش وظیفه ی متولیان مخابرات کشور، جنبه حیاتی و ملی به خود گرفته است. اهمیت اطلاعات و ایجاد حرکت جهانی برای رسیدن به اطلاعات و گذر از شکاف دیجیتالی، کشورهای جهان سومی را برآن داشته تا تلاش خود را در سطح ملی برای مگانی شدن اطلاعات توسعه دهند.
حوزه ی IT، حوزه ی بسیارگسترده ای ست که مقوله های فنی و مهندسی مخابرات، رایانه، شبکه های اطلاع رسانی، اینترنت، شهرها و پارک های اینترنتی و تمامی شؤون ارتباطی مخابراتی و اطلاعاتی را دربرمی گیرد. ازاین روی، مخابرات ایران، درسال های اخیر، همپای دنیا، گام های موثری دراین عرصه برداشته که سیاستگذاران این عرصه، کارنامه خوبی را ارائه نموده اند، به گونه ای که تلاش بخش ارتباطات کشور نشان از یک توسعه ی قابل ملاحظه در برنامه های اول تا سوم و ادامه آن نیز در برنامه ی چهارم توسعه دارد.
مخابرات در ایران همچون دیگر نقاط جهان با نصب اولین خط تلگراف
در سال 1236 هجری خورشیدی یعنی چهارده سال بعد از موفقیت مورس، بین تهران و چمن سلطانیه در نزدیكی زنجان (اردوگاه تابستانی ناصرالدین شاه) تحقق یافت. دو سال بعد خط تلگراف سلطانیه بهسمت زنجان و تبریز و جلفا امتداد یافت و به شبكه ی تلگرافی روسیه پیوست. توسعه ی تلگراف بسیاری از شهرها را سال به سال در نوردید، تا اینكه ایران در سال 1248 به عضویت اتحادیه بین المللی تلگراف درآمد. اداره تلگراف در سال 1255 به وزارت تلگراف
ارتقاء یافت.
مرحله ی دوم توسعه فناوری مخابرات با نصب تلفن آغاز می شود. اگر چه اولین خط تلفن در حدود دوازده سال پس از اختراع آن، یعنی سال 1269 در تهران راه اندازی شد، اما گسترش شبكه تلفن درسرزمین پهناور ایران از سال 1320 شروع گردید.
در سال 1269 بین دو ایستگاه ماشین دودی و شهــــرری ارتباط تلفنی برقرار شد، بعد از آن بین كامــــرانیه (شمیران) و عمارت
سلطنتی وزارت جنگ (تهران) و سپس مقر ییلاقی شاه (سلطنت آباد) و عمارت سلطنتی تهران ارتباط تلفنی دایر شد، در آبان ماه 1305 تلفن جدید برروی 2300 رشته كابل آماده بهره برداری شد، در مرداد 1308 به موجب مصوبه ای، رسیدگی به امور تلفن كه دردست شركتها بود، به وزارت پست و تلگراف واگذار و نام آن وزارتخانه به وزارت پست و تلگراف و تلفن تبدیل گردید. دو سال بعد سهام شركت های تلفن برای دولت خریداری و شركت سهامی تلفن ایران تأسیس شد. پس از شهریور 1320 همزمان با خروج نیروهای متفقین از کشور ایران، خطوط تلفن جدید (كاریر) كه توسط آنان در ایران تأسیس شده بود،
خریداری گردید.
فهرست:
فصل اول: آشنایی کلی با مکان کار آموزی
– تاریخچه مخابرات در ایران
– تاریخچه تاسیس شرکت مخابرات
– ارکان وتشکیلات کلی شرکت مخابرات استان تهران
فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کار آموز
– قسمت امور مشترکین
– سالن دیجیتال یا سوییچ
– سالن MDF یا توزیع
– سالن PCL یا دیتا
– واحد ACCES
– واحد XDSL
– اتاق POWER یا تجهیزات
– ترافیک سنجی
– مدیریت
– قابلیت های سرویس شبکه هوشمند وتعرفه های آن
فصل سوم: آزمون آموخته ها و نتایج
– مراکز مخابراتی چه خدماتی را به مشترکان ارائه می دهند
– چگونه می توان برای اشتراک یک خط تلفن ثابت اقدام کرد
– دایری تلفن ثابت
– ویژیگی های تلفن معمولی وبی سیم
– توصیه های برای شماره گیری ومکالمه
– اصلاح ورفع خرابی تلفن17
– تغییر نام و مکان (خرید وفروش تلفن)
– قطع و وصل تلفن
– هزینه و تعرفه تلفن های ثابت
– چگونگی برخورد با مزاحمان تلفنی
– تلفن همگانی
– مرکز اطلاعات تلفنی 118
– رزو مکالمات تلفن های بین شهری وبین الملل
– سرویس های مخابراتی
– شبکه هوشمند IN
– خدمات الکترونیکی مخابرات
– سرویس پست الکترونیکی
– سرویس اینترنت
– سرویس پیام رسان ریز مکالمات
– سرویس پرداخت از طریق خود پرداز
– سرویس پرداخت تلفنی، SMS واینترنتی
ضمائم:
شرح وظایف کدهای مخابراتی
اطلاعات ادارات کل مخابرات استان تهران و مراکز مربوطه
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: Strategic orientation of management accounting – A case study
- عنوان فارسی مقاله: موقعیت استراتژیکی حسابداری مدیریت.
- دسته: حسابداری – مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 77
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
در سال 2009، AstraZeneca آخرین مورد از چهار محرومیت متوالی عناوین تجاری دارویی محلی را متوقف نمود، بیشتر این محرومیت ها در هیئت پزشکی خانوار متوسط سوئدی، مثلاً Alvedon1 بود. بیشتر محصولات محروم شده بیش از 50 سال در بازار حضوری فعال تجربه کرده بودند. با این وجود، خدمات داخلی و خارجی همواره این سئوال را مطرح می کنند که چرا AstraZeneca محصولاتی با گردش ثابت وجوه نقدی را محروم نمود، به ویژه زمانی که کمپانی به زودی با انقضای جواز دیگر محصولات مهمش رو برو می شد. در پاسخ به این انتقاد، این گونه استدلال گردید که ارزیابی استراتژیک نشان داده بود که آینده این محصولات در AstraZeneca به موازات استراتژی شرکتی قرار نداشت.
این قبیل محصولات نه با جواز تحت حفاظت قرار گرفته نه مثل محصولات اصلی AstraZeneca، پیشگام و جلودار توسعه دارویی بودند. این فرایند ارزیابی را می توان استراتژیک تلقی نمود زیرا پاسخی به تغییر شرایط استراتژیک داخلی و خارجی به شمار می رفت. در این مقاله، استعمال حسابداری مدیریت در این فرایند ارزیابی بررسی شده است. ” سیموند” بر کاربرد حسابداری مدیریت در زمینه استراتژیک به عنوان یک موضوع تحقیقاتی جالب توجه در سال 1980 تاکید نمود در این سال او حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) را معرفی نمود (لانگفیلد- اسمیت، 2008). این فکر و تصور حاکی از آن است که حسابداری مدیریت باید اطلاعات وابسته به زمینه های استراتژیک را لحاظ نماید.
از آنجایی که فرایند ارزیابی از نوع استراتژیک بود، در نتیجه مطالعه و بررسی نحوه به کارگیری حسابداری مدیریت در آن فرایند جالب توجه می باشد. بنابراین، هدف این پایان نامه شناخت و آگاهی از نحوه استفاده و به کارگیری حسابداری مدیریت در زمینه استراتژیک می باشد. برای نیل به این مهم، سئوالات تحقیق زیر مطرح گردید:
کاربرد حسابداری مدیریت برای تاکید بر جنبه های استراتژیک در فرایند ارزیابی AstraZeneca ؟
در سالهای اخیر رشته SMA در جمع جامعه آکادمیک توجه زیادی را به طرف خود جلب کرده است. این علاقه از طریق تحقیق هنجاری اولیه و سپس مطالعات تجربی تجلی یافته است. بیشتر تحقیقات تجربی بر کاربرد تکنیک های حسابداری و شرایط استعمال آنها تاکید کرده است (” تیلمن و گودارد”، 2008). از قابلیت کاربرد عملی SMA انتقاد شده و SMA افسانه و اختراع تخیل آکادمیک نامیده شده است (لورد، 1996).
- فرمت: zip
- حجم: 1.14 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: Strategic planning-a comparison of high and low technology manufacturing small firms
- عنوان فارسی مقاله: برنامه ریزی استراتژیک – مقایسه ای بین شرکت های کوچک تولیدی با سطح تکنولوژی بالا و پایین
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
در این مقاله بیان می کنیم که شرکت ها بر اساس سطح تکنولوژی که در تولیدات و فرایندهایشان بکار می برند به دو دسته کلی تقسیم می شوند. شرکت های با تکنولوژی بالا و پایین. همچنین بیان می شود که سطح تکنولوژی بکار رفته تاثیر بسزایی در فرایند برنامه ریزی استراتژیک کلی و محرک های اصلی ان (رهبری و فرهنگ سازمانی که منجر به عملکردهای مختلف می شوند) را در شرکت دارد.
با تکیه بر نمونه ای که 194 هیئت مدیره و مدیران اجرایی ارشد شرکتهای تولیدی با اندازه کوچک و متوسط را مورد بررسی قرار داد، نتیجه گرفتیم که شرکتهای با تکنولوژی بالا اهمیت بیشتری برای مدلهای رهبری منابع انسانی و افرین قائل شدند. این دو سبک رهبری رابطه مستقیمی با برنامه ریزی استراتژیک و شاخص های عملکرد استفاده شده دارند. از طرف دیگر، شرکتهای با تکنولوژی پایین تمایل بیشتری به سبک رهبری تعاملی دارند که این سبک رهبری رهبطه مستقیمی با مشخصات استراتژی داخلی و شاخص های عملکرد کوتاه مدت دارد. بطور مشابه نتیجه گرفتیم که مدلهای فرهنگی نیز رابطه مستقیمی با استراتژی و شاخص های عملکرد در هر دو نوع شرکت دارد. نهایتا عملکرد کلی هر دو نوع شرکت نشان می دهد که شرکتهای با تکنولوژی بالاتر عملکرد بهتری نسبت به شرکتهای با تکنولوژی پایین تر دارند. یافته ها بیان می کنند که شرکتهای با تکنولوژی پایین می توانند در رویارویی با محیط خارجی، همانند شرکتهای با تکنولوژی بالا با موفقیت عمل کنند، در صورتی که برنامه ریزی استراتژیکشان، سبک رهبری و فرهنگ سازمانی خود را تغییر دهند.
کلمات کلیدی: فناوری بالا، طرح راهبردی، رهبری، فرهنگ، عملکرد
مقدمه
امروزه مدیران با محیطی پویا، پیچیده و غیر قابل پیش بینی مواجه هستند که تکنولوژی، ماهیت رقابت، جهانی شده، مرز های صنایع و قوانین رقابت به سرعت در حال تغییرند.
زیادی و پیچیدگی تغییرات در محیط تجارتی کنونی شرکتها را به سمت جستجوی راههای جدید برای بقای رقابت خود سوق می دهد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.22 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
- الگوبرداری از استراتژی های سرمایه انسانی شرکتهای چند ملیتی در…
- سرمایه فکری: تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت (ترجمه)
- سرمایه فکری: تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت
- رابطه بین استراتژی سازمان با مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
- استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان (نقش میانجی…
دسته: حسابداری
حجم فایل: 177 کیلوبایت
تعداد صفحه: 59
مقدمه
به همین جهت است که موسسات صنعتی تا حدودی مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد خواهد بود. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر بطور منظم طوری نگهداری شود که دسترسی به آن در مواقع لزوم به آسانی میسر باشد. و اقلام راکد و زائد ناباب انبار با روسای مسئول بنگاه گزارش شود نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هریک از اقلامی که میزان آن توسط مدیران فنی تعیین می شود باید پیوسته زیر نظر انبار دار قرار گیرد. مسئولیت انبار داری را نباید در اختیار اشخاص نا وارد به انبار داری مانند سر کارگر یا سرپرست کارگاه محول نمود. بنابراین در امور تدارکات انبار داری و امور مربوط به ذخایر و انبار کردن باید اهمیت بسیاری داده شود.
تعاریف
تعریف انبار داری:
عبارت از دریافت جنس یا کالا از خارج (از قسمتهای مختلف شرکت، یا دیگران از خارج از کشور) و نگهداری آنها با توجه به قوانین انبار داری که باعث سهولت در تحویل دادن (صدور) و تحویل گرفتن (ورود) با کمترین وقت و نیروی مورد نیاز باشد و رساندن اجناس و کالاهای مورد نیاز قسمتها یا خریداران به آنها در حداقل وقت ممکن براساس مدارک و ضوابط قانونی.
مقدمه 1
فصل اول
تعاریف 3
چیدن کالا 4
مراحل انبار داری 9
عوامل تخریب 11
عوامل موثر در انتخاب محل انبار 13
فصل دوم:
مزایا و معایب سیستم 16
اهمیت و سازمان انبارها 17
خروج کالا از موسسه 19
نمودار گردش کالا 23
فصل سوم:
مشکلات تحقیق 25
محدودیتهای تحقیق 25
ویژگیهای تحقیق 26
محل تحقیق 26
مدت تحقیق 27
روش تحقیق 27
فصل چهارم:
سیستم انبار داری در شرکت سهامی آب و فاضلاب 29
نحوه سیستم انبار داری در شرکت سهامی آب و فاضلاب 29
انواع مناقصه 33
رسید و صدور مواد از انبار 37
کارد کس انبار 46
روشهای ارزیابی مقداری Fifo- Lifo-میانگین 49
فصل پنجم:
نتیجه گیری 54
پیشنهادات 56
فهرست ماخذ و منابع 57
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: Online reporting: accounting in cybersociety
- عنوان فارسی مقاله: حسابداری در جامعه الکترونیکی
- دسته: حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 8
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
هدف این مقاله با هدف معرفی موضوعی خاص آغاز می شود.
طراحی/ اسلوب شناسی/ طریقه این مقاله تمرکز روی موضوع خاصی را معرفی می کند، ظهور پدیده گزارش (دهی) آن لاین و موضوعاتی که آن پدیده در ارتباط با حسابداری بوجود می آورد و به صورت خلاصه مشارکت مقالات در آن موضوع را مرور می کند.
یافته ها یافته های مبتنی بر اینکه مقالات در خصوص این موضوع، درک از نقطه تلاقی و اثرپذیری بین گزارش آن لاین و حسابداری را توسعه می دهد.
اصالت/ ارزش این مقاله مشارکت های مربوط به موضوع را در موقعیت نامعلومی (مبهمی) قرار می دهد که به موجب آن گزارش آن لاین به صورتی انتقادی، تغییری و زمینه ای به لحاظ واقعیت ها و پتانسیل ها، فهمیده می شود.
کلمات کلیدی: عملیاتهای آن لاین، اینترنت، وب جهانی، اطلاعات حسابداری، تحقیقات.
نوع مقاله مرور کلّی
ظهور وب به عنوان یک منبع اطلاعاتی و به عنوان یک وسیله ارتباطی، به صورت گسترده ای به عنوان یک پدیده کلیدی در زمان ما، شناخته شده است. وب نمونه مشهودی از جهانی سازی و ظهور صرفه جویی های همراه با معرفت (آگاهی) است (هلال وتِیلُر 1999؛ لِیمر ولارین، 1999). هلال وتیلُر (1999) ، تأکید می کنند که زمینه اقتصادی و اجتماعی جهانی چقدر در حال متفاوت شدن است و تهدیدات و فرصتهایی که این تحول عرضه می کند در نتیجه آنچه آنها در عین حالی که یکی شدن “جهان” در یک بازار جهانی به واسطه وجوه امری دانش، تحت تأثیر قرار می گیرد”، می بینند. (هلال وتیلر 1999، صفحه 63). از نظر این مؤلّفین این تغییرات یک انقلاب اطلاعاتی را که ایجاد کننده سیستم های جدید اقتصاد سیاسی است، تشکیل می دهند. آنها استدلال می کنند، توانایی ما جهت “کنترل اطلاعات” که “بصورت غیردقیق در یک عامل یک میلیونی ضرب شده” در دهه های اخیر از قرن گذشته در جریان بوده است تا به واسطه ضرب در یک میلیون تای دیگر زودتر از زمان معمول، افزایش یابد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.11 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
فصل اول
آشنایی با پلیس
تاریخچه پلیس
رسته های شغلی
درجات پرسنلی
فصل دوم
قوانین و مقررات
قانون نیروی انتظامی
فصل سوم
خدمات عمومی پلیس
اداره گذرنامه
اداره اتباع خارجه
اداره اماکن عمومی
پلیس ۱۱۰
دفتر نظارت همگانی (۱۹۷)
پلیس +۱۰
فصل چهارم
گزینش و استخدام
مقاطع استخدامی
رسته های شغلی
دانشگاه علوم انتظامی
فصل پنجم
پلیس بین الملل
تاریخچه اینترپل در دنیا
ارکان اینترپل
وظایف اینترپل ناجا
فصل ششم
معاونت های نیروی انتظامی
راهنمایی و رانندگی
آگاهی
مبارزه با مواد مخدر
وظیفه عمومی
مطالب مرتبط
دانلود گزارش کارآموزی بانک ملت شعبه شیروان فهرست مطالب
فصل اول: آشنایی با تشکیلات بانک ملت شعبه مرکزی شیروان
مقدمه
موقعیت جغرافیایی شعبه مرکزی
چارت سازمانی و تعداد کارکنان شعب
مختصری از شرح وظایف کارکنان شعبه
رئیس شعبه
معاون شعبه
رئیس دایره صندوق
تحویلداران
دایره حوالجات
ممیز حساب
تحصیلدار
خدمتگزار شعبه
دایره اعتبارات
معرفی انواع محصولات خدمات بانک ملت
۱-حساب جاری الکترونیک (جام)
۲-حسابهای سپرده قرض الحسنه و مدت دار الکترونیک بانک ملت
۳ -خدمات اینترنتی ۲۴ ساعته
۴-همراه بانک ملت
۵-پیامک ۲۰۰۳۳ و تلفن بانک جام ۸۱۳۲۰۰
۶-ملت کارت متمرکز
۷-پایان نامه پرداخت الکترونیکی فروشگاهی
۸-هدیه کارت ملت
۹- بن کارت ملت
۱۰- انواع تسهیلات بانکی
فصل دوم: عقوداسلامی
۱- قرض الحسنه
کارمزد
وثایق وتضمینات
نحوه محاسبه کارمزد قرض الحسنه پرداختی
عملیات حسابداری قرض الحسنه
۱- ثبت حساب انتظامی قراردادهای
۲- ثبت وثایق وتضمینات
۳- پرداخت قرض الحسنه واخذ کارمزد
۴-دریافت اقساط
۵- خاتمه عملیات وتسویه حساب های مربوطه
۲- مضاربه
عملیات حسابداری مضاربه
۱-ثبت قرارداد مضاربه
۲-ثبت وثایق وتضمینات
۳-ثبت حق صلح هزینه های احتمالی
۴-ثبت تعهدات بانک
۵-پرداخت سرمایه مضاربه
۶-فروش کالای موضوع مضاربه
۳-مشارکت مدنی
عملیات حسابداری مشارکت مدنی
۱- ثبت قرارداد
۲-اخذ وثایق وتضمینات
۳-واریز مشارکت مدنی
۴-استفاده از سرمایه مشارکت مدنی
۵-دریافت وجوه حاصل ازفروش کالا یا اموال موضوع مشارکت
۶-محاسبه سود وتسویه حساب مشارکت مدنی
الف: در صورتی که نتیجه حاکی از سود باشد
ب: در صورتی که نتیجه حاکی از زیان باشد
۷-خاتمه عملیات وبرگشت حساب های انتظامی
۴-فروش اقساطی
فروش اقساطی مسکن
فروش اقساطی مواد اولیه لوازم یدکی وابزار کار
نحوه تعیین سود معاملات فروش اقساطی
عملیات حسابداری فروش اقساطی
۱-ثبت قرارداد
۲-واحد وثایق وتضمینات
۳-پیش پرداخت فروش اقساطی
۴-ثبت تعهدات بانک
۵- خرید اموال موضوع فروش اقساطی
۶-واگذاری یا فروش کالا به متقاضی
۷-تعدیل پیش پرداخت فروش اقساطی
۸-دریافت اقساط
۹-تسویه حسابها فروش اقساطی
۵-اجاره به شرط تملیک
عملیات حسابداری اجاره به شرط تملیک
۱-ثبت قرارداد
۲-ثبت وثایق وتضمینات
۳-وصول پیش دریافت از مشتری
۴-پیش پرداخت به فروشنده/سازنده
۵-خرید اموال اجاره به شرط تملیک
۶-واگذاری اموال اجاره به شرط تملیک
۷-انعکاس اموال اجاره به شرط تملیک در حسابهای انتظامی ذیربط
۸-تغییرات قرارداد.
۹-دریافت مال الاجاره
۱۰-تعدیل حساب سود سالهای آینده
۱۱-عدم وصول به موقع اقساط اجاره
۱۲-وصول اقساط سررسید گذشته /معوق
۱۳-تسویه حساب اجاره به شرط تملیک در پایان قرارداد
۶-سلف
سود معاملات سلف
عملیات حسابداری
۱-ثبت قرارداد
۲-ثبت وثایق وتضمینات
۷- جعاله
نحوه محاسبه جعل وتعیین اقساط بازپرداخت
عملیات حسابداری جعاله
۱-ثبت قرارداد
۲-اخذ وثیقه یا تضمین
۳-اخذ پیش دریافت
۴-ثبت تعهدات بانک وپرداخت به پیمانکار
۵-اسناد مربوط به اتمام کار توسط پیمانکار (عامل ثانوی)
۶- مزارعه
عملیات حسابداری مزارعه
۱-ثبت قرارداد
۲-ثبت وثایق وتضمینات
۳-پرداخت بابت مزارعه
۴-دریافت سهم بانک
۵-تسویه حساب مزارعه
۶-برگشت حسابهای انتظامی
۹-مساقات
حسابداری مساقات
۱- ثبت قرارداد
۲-ثبت وثیقه یا تضمین
۳-پرداخت بابت مساقات
۴-دریافت حاصل فروش (سهم بانک)
۵-تسویه حساب مساقات
۶-برگشت حسابهای انتظامی
فصل سوم: ضمانت نامه های بانکی
مبحث اول کلیات ضمنتنامه بانکی
مبحث دوم انواع ضمانتنامه های بانکی
۱- ضمانتنامه های شرکت در مناقصه ومزایده
۲-ضمانتنامه حسن انجام تعهدات
۳-ضمانتنامه پیش پرداخت
۴-ضمانتنامه استرداد حسن انجام کار
۵-ضمانتنامه تعهد پرداخت
۱-۵- ضمانتنامه گمرکی
انواع ضمانتنامه های گمرکی
۱-۱-۵- ضمانتنامه پرداخت سود وعوارض گمرکی
۲-۱-۵- ضمانتنامه ترخیص موقت کالا
۳-۱-۵- ضمانتنامه ترانزیت کالا
۴-۱-۵- ضمانتنامه پاساوان کالا
نکات مهم در خصوص صدور ضمانتنامه گمرکی
۲-۵- ضمانتنامه نظام وظیفه
۳-۵- ضمانتنامه دادگستری
۴-۵- ضمانتنامه های متفرقه
صدور ضمانتنامه برای اشخاص فاقد وثائق کاملا معتبر یا سابقه اعتباری با معرفی وتضمین مشتریان اعتباری بانک
صدور ضمانتنامه با درج شرط یا شریاطی درمتن آن
ضمانتنامه ارزی
صدور ضمانتنامه ها جهت طرح های عمرانی
نکات حائز اهمیت در خصوص صدور ضمانتنامه جهت طرح های عمرانی دولت
مبحث سوم مدارک مورد نیاز جهت تشکیل وتکمیل پرونده اعتباری
الف) اشخاص حقیقی
ب) اشخاص حقوقی
مبحث چهارم عملیات صدور وحسابداری ضمانتنامه
الف) عملیات صدور ضمانتنامه
ب) عملیات حسابداری صدور ضمانتنامه
۱-ب- ثبت انتظامی قرارداد
۲-ب- ثبت انتظامی تعهد نامه
۳-ب – ثبت تعهدات
۴-ب- ثبت سپرده نقدی
۵-ب- ثبت تمبر مالیاتی
۶-ب- ثبت کارمزد
ثبت سند در اولین روز کاری یال مالی بعد
مبحث پنجم کارمزد صدور وتمدید ضمانتنامه های بانکی
عملیات حسابداری تمدید ضمانتنامه
نکات حائز اهمیت در مورد تمدید ضمانتنامه ها
مبحث هفتم تقلیل ضمانتنامه
عملیات حسابداری تقلیل ضمانتنامه
برگشت تعهدات
برگشت سپرده نقدی
برگشت کارمز
برگشت وثایق
مبحث هشتم ابطال ضمانتنامه
عملیات حسابداری ابطال ضمانتنامه
برگشت کارمزد تمدید ضمانتنامه قبل از سررسید
فصل چهارم: نتیجه گیری و راهکارها
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: The market valuation of knowledge assets in US and European firms
- عنوان فارسی مقاله: شناسایی دارایی مربوط به ارزش گذاری بازار در آمریکا و بنگاه های اقتصادی اروپا
- دسته: اقتصاد
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
روش رگرسیون هدونیک به اندازه گیری کردن و شناسایی کردن ارزش بازار به وسیله یک بنگاه اقتصادی می پردازد که به صورت طرح کلی می باشد و روش های مختلفی نیز برای اندازگیری و شناسایی کردن دارایی ها با استفاده از داده های قابل مشاهده توصیف شده است. نتایج گذشته مربوط به به کار بردن روشی برای داده های بنگاه اقتصادی بر روی ارزش بازار، سرمایه، R و D و حق انحصاری مربوط به آن همراه با جزئیات بیشتر مربوط به نتایج اخیر برای بنگاه های اقتصادی آمریکا و اروپایی خلاصه شده است. بحث بر سر اندازگیری ها براساس R و D، حق انحصاری و ذکر کردن حق انحصاری شده وزنی می باشد که هر یک دارای مشخصه بالایی در یک رگرسیون ارزش گذاری بازار هستند، اگر چه اندازه گیری براساس حق انحصاری منجر به این می شود که در اندازه های R و D دارای ارزش کمتری باشد. براساس این نتایج، در بیشتر کشورها یک دلار اضافی R و D به همراه مقدار کمتری از یک دلار برای ارزش بازار خرج می گردد، یک تفسیر متناوب این است که دارایی های R و D در میزانی بالاتر از 15 درصد به ازای هر سال کم بها و مستهلک می گردد.
مقدمه
نوآوری به طور کلی به عنوان دلیل اصلی برای رشد اقتصادی در نظر گرفته می شود و یک منبع مهم ثروت در کشورهای توسعه یافته است. یک شرایط ضروری برای فعالیت نوآوری خصوصی به هر حال نوآوری است که دارای اثر مثبت بر روی سود یک بنگاه اقتصادی باشد. به دلیل بازگشت، نوآوری به صورت کم و نادری در طول دوره ای رخ می دهد که سرمایه گذاری در نوآوری و حرکتی جدید رخ دهد و در حقیقت ممکن است بر روی تعدادی سال به دنبال چنین سرمایه گذاری پخش گردد، سودهای رایج به طور کلی به صورت شاخص جزئی و ناقص از بازگشت های حرکت تازه و نوآئوری می باشند. به همین دلیل تعدادی از محققان شروع به ذخیره کردن ارزش بازار براساس شاخص مربوط به نتایج بنگاه اقتصادی مورد انتظار با استفاده از کردن سرمایه کرده اند، که ناشی از توزیع اصلی به وسیله Griliches می باشد (1981).
- فرمت: zip
- حجم: 0.46 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
- شناسایی دارایی مربوط به ارزش گذاری بازار در آمریکا و بنگاه های…
- بررسی سازمان ها براساس سرمایه مبتنی بر فکری: ماهیت و منابع
- آینده یک سرمایه فکری براساس دیدگاه و روش منابع و ماهیت های بنگاه…
- ترجمه مقاله زمرد سبز: حسابداری و محاسبه کردن دولتی برای دارایی های
- سود تحقق یافته و تغییرات در قیمت بازار دارایی مالی (ترجمه)
مقدمه
واکنش هر موجود زنده در برابر محیط و اجتماع خود بر اساس یک سلسله اطلاعات صورت می گیرد و این اطلاعات فراهم نمی گردد جز با برقراری ارتباط با محیط و همنوع خویش. بدین ترتیب هرچه امکانات ارتباطی وسیع تر و پیشرفته تر باشد دستیابی به منابع اطلاعاتی افزونتر خواهد بود و به تبع داشتن اطلاعات غنی، فرد یا جامعه را دارای پویایی و تحرک سریعتر و معقول تری می نماید. دستیابی به اطلاعات صحیح، مطمئن و سریع در اتخاذ تصمیم گیری ها از اعتبار بالایی برخوردار است که در نتیجه، ارتباط سالمی را طالب است. غالباً برقراری ارتباط و کسب اطلاعات خارج از قلمرو مشاهده مستقیم و تماس شخصی نیاز به امکانات ویژه ای دارد. از میان طیف وسیع امکانات ارتباطی می توان از مخابرات به مفهوم متعارف در جامعه کنونی نام برد.
1 اهمیت و نقش ارتباطات و مخابرات در جامعه 1
2 تاریخچه مخابرات 2
3 تأسیس شرکت مخابرات استان مرکزی 2
4 تشکیلات کلی شرکت مخابرات 3
معاونت توسعه و مهندسی 3
مدیریتمخابرات مرکز استان 3
مدیریت اداری و تدارکاتی 3
معاونت نگهداری و بهره برداری 3
مدیریت مالی و اقتصادی 3
واحد بازرسی و رسیدگی به شکایات () 4
واحد روابط عمومی 4
5 نمودار سازمانی شرکت مخابرات استان مرکزی 5
6 خدمات قابل ارائه در مراکز تلفن 6
7 سیم کشی 6
سیم کشی خارجی 6
سیم کشی داخلی 6
8 تلفن همگانی 7
9 سرویسهای ویژه تلفنی 8
10 عوامل قطع تلفن توسط مخابرات 8
11 مرکز اطلاعات 118 8
12 دبیت کارت (DEBIT CAR) 9
13 خدمات اینترنت 9
14 تلفن گویای 135 10
15 جایگاه اینترنت 10
16 شبکه چیست؟ 11
فوائد شبکه سازی 11
شبکه کامپیوتر در مخابرات 14
17- کارت گرافیک 15
18 کارتهای صدا (Sound Cards) 17
19 کارتهای مودم 18
20 چاپگرها (Printer) 21
21 اسکنرها (Scaner) 22
22 انواع فن 23
23 صفحه کلید 23
24 ماوس 24
25 مانیتورها (Monitors) 25
26 پارتیشن بندی هارد دیسک نو 27
27 ویژوال بیسیک 29
28 پروژه مربوط به ویژوال بیسیک 29
مطالب مرتبط
دسته: مدیریت
حجم فایل: 161 کیلوبایت
تعداد صفحه: 20
احترام گزاردن
چرا افراد کار می کنند؟ نظریه اقتصادی به طور کلی، و مدل های اصولی به طور خاص، بر نقش مشوق های مادی تاکید می کنند. فرضیات استاندارد آن است که افراد به سختی کار می کنند و برای جبران این تلاش ها، به پاداشهای پولی نیاز دارند. با این حال، مطالعات دیگر به مدل های اقتصادی استانداردی اشاره می کنند. بسیاری از متخصصان آکادمیک سالها کار کرده اند و رویکردهایی در خصوص بازنشستگی بیان کرده اند که باز هم مشوق های مالی در آن بین غایب هستند.
ما بحث می کنیم که با اینکه اقتصاد دان ها تمرکز درستی روی مشوق ها دارند، به غلط تاکید زیادی روی مشوق های مادی می کنند. در حالیکه کارکنان پاداش های مادی بدست می آورند، می خواهند بدانند که دیگران درباره آنها چه فکر ی می کنند.
مطالب مرتبط
جزوه درس حسابداری پیشرفته ۲
کاری از وبلاگ حسابداری دانشگاه مازندران
شامل ۵ فصل اول کتاب
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: On the workspace boundary determination of serial manipulators with non-unilateral constraints
- عنوان فارسی مقاله: تعیین مرز فضای کاری بازوهای مکانیکی زنجیره ای با محدودیت های غیریکجانبه
- دسته: رباتیک
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 28
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
- فرمت: zip
- حجم: 5.11 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: The Future directions of industrial Enterprises and their Management
- عنوان فارسی مقاله: مسیر آینده شرکت های صنعتی و مدیریت آن ها
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
رشد فزاینده تبادل اطلاعات تمام وقت بین شرکت ها، به همراه گروه های چند شرکتی و صنف های جهانی، کانون توجه تولیدکنندگان را تغییر داده است. تولیدکنندگان به عنوان یک نهاد عملیاتی مستقل بوده که محصولات را بین یکدیگر رد وبدل می کنند. تبادل تمام وقت اطلاعات، هم اکنون موقعیتی را به وجود آورده است که فرایندهای کاری در یک شرکت، شرکت های دیگر را فورا تحت تاثیر قرار می دهد. محیط کسب و کار به سنتی که در آن هر شرکت به طور مجزا مدیریت می شد،، به شرایطی تبدیل شده است که تصمیمات گرفته شده توسط یک فعالیت اقتصادی مستقیما تاثیری را در تصمیمات کسب و کارهای دیگر ایجاد دارد. مدیریت امروزی شامل تعاملات مستمری بین کسب و کارها می باشد. این شرایطی می باشد که یک شرکت تولیدی در شرکت گسترده تری فعالیت دارد. در این سیستم پویای نوظهور، پیوند در این زنجیره، که بر مبنای شرکت های فردی می باشد، از یک نهاد یکطرفه به سمت نهادهای تعاملی و بین المللی حرکت کرده است که در دنیای اینترنت به فعالیت می پردازد. عنوان تشکیلات اقتصادی به دلیل تعامل بین شرکت ها به تدریج مورد استفاده قرار گرفت.
تعامل بین شرکت ها تاکیدی را بر روی مفهوم شرکت های توسعه یافته دارد. این مسئله مهم می باشد تا تمایز بین شرکت ها و بنگاه های توسعه یافته را مشخص کنیم.
– یک شرکت به طور قراردادی به این صورت تعریف می گردد، یک موسسه سودآور با حاکمیت مدیریتی و مجموعه ای از مسئولیت ها و مالکیت. آن دارای مسئولیت و کنترل بر روی فعالیت خود بوده و قانونا معتبر می باشد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.02 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
رشته: حسابداری
تاریخچه و مکان کارآموزی
به منظور ایجاد تمرکز و هماهنگی در تهیه و اجرای طرح های شهرسازی، ده سازی و طرح های آبادانی، وزارت مسکن وشهرسازی در تاریخ 22/12/1342 با نام وزارت آبادانی و مسکن با تشکیلات لازم برای انجام وظایف اساسی زیر تاسیس گردیده است:
الف: تهیه و اجرای طرح ها و برنامه های ایجاد مسکن
ب: تهیه و اجرای طرح های ساختمانی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی
ج: اشتراک مساعی با شهرداری ها به منظور تهیه و اجرای طرح های آبادانی شهرها
د: نظارت بر توسعه شهرها و اشتراک مساعی در تهیه نقشه شهر
ه: اشتراک مساعی با مراجع و سازمان های مربوطه در تهیه و اجرای برنامه های ده سازی (بخصوص از طریق اجرای برنامه های خودیاری در روستا)
و: تنظیم موازین و مشخصات فنی برای طرح های تهیه مسکن و امور شهرسازی و ده سازی و ساختمان های دولتی
ز: تهیه و اجرای طرح های ساختمانی که برای آنها سازمان مجهز دولتی وجود ندارد.
لازم به ذکر است به موجب قانون عمران و نوسازی روستاها و انحلال وزارت تولیدات کشاورزی و مواد مصرفی مصوب سال، 1350، اجرای طرح های بهسازی محیط، ساختن راه های روستایی، احداث ساختمان مسکونی و تأسیسات عمومی در روستاها از وظایف مسکن و شهرسازی منتزع و به وزارت تعاون و امور روستاها – که بعدها وزارت کشاورزی نامیده شد- محول گردید؛ ضمناً مفاد بندهای "ه – و" مذکور به موجب قانون تشکیل وزارت جهاد سازندگی به این وزارتخانه محول شد.
براساس ماده 3 قانون تأسیس وزارت آبادانی و مسکن، بانک ساختمانی مکلف است، عملیات بانکی خود را متوقف و تحت عنوان سازمان مسکن به صورت یکی از مؤسسات تابعه وزارت آبادانی و مسکن، مسئول اجرای طرح های ساختمانی و تهیه مسکن گردد، همچنین پس از تشکیل وزارت مذکور سازمان خانه سازی موضوع تصویب نامه مورخ 29/1/1342 منحل و تصفیه امور آن به عهده وزارت آبادانی و مسکن محول گردید.
اجرای مصوبه شماره 25648 مورخ 11/7/1341 موضوع تشکیل شورای مسکن تعطیل گردید و کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مکلف شدند برای تهیه و اجرای طرح های ساختمانی مورد نیاز خود به وزارت آبادانی و مسکن مراجعه کنند و وزارتخانه، موصوف طرح مورد نظر را تهیه و پس از تأمین اعتبار از طرف وزارتخانه یا مؤسسه مربوطه آن را اجرا نماید؛ از طرفی اجرای طرح های شهرسازی موضوع تبصره ماده 19 تصویب نامه، فعالیت های عمرانی شهرداری ها، مؤسسات وابسته به آنها و مؤسسات عمومی و عام المنفعه به وزارت آبادانی و مسکن محول و برای دستیابی به این مقصود، سازمان برنامه وقت ضمن واگزاری طرح های مزبور، کلیه اسناد و مدارک مربوطه را در اختیار وزارت آبادانی و مسکن قرار داد و عده ای از کارمندانی که در تاریخ تصویب این قانون مشغول خدمت بودند در وزارت آبادانی و مسکن مأمور به خدمت شدند.
مقدمه
فصل اول محل و موقعیت کارآموزی
تاریخچه و مکان کارآموزی
اهداف تشکیل سازمان مسکن و شهرسازی
فصل دوم ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
امورمالی سازمان مسکن و شهرسازی
سرفصل های هزینه های تشکیلاتی دراداره کل
حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد سازمان مسکن و شهرسازی
عناوین کد حسابها
حسابداری طرح
نحوه محاسبه استهلاک
فصل سوم نتیجه گیری و پیوست ها
منابع و مآخذ
مطالب مرتبط
گوویند لییر، دبورا مک براید، فیلیپ رکرز
کلیدواژگان: گریز از ابهام، سرمایهگذاری ثابت، کمکهای تصمیمی، اثربخشی
۱. مقدمه
ریسک باتوجه به عدم قطعیت یا ابهام، اگر نگوییم در بیشترین، دستکم در بیشتر تصمیمات مهم زندگی وجود دارد و محققان نشان دادهاند که به طور مداوم انتخابهای ما را در میان مجموعهای از زمینههای تصمیمگیری تحت تاثیر قرار میدهد. به طور مشخص در کسب و کار، نتایج سرمایهگذاری ثابت آیندهنگرانه ندرتا قطعی هستند و ابهام نتیجه قانون است نه استثناء. بعلاوه عدم قطعیت و ابهام به طور منفی تصمیمات تخصیص منابع مدیران را تحت تاثیر قرار میدهند. اسپرینکل، ویلیامسون و آپتون (۲۰۰۷) به این نکته اشاره میکنند که ریسکگریزی افراد را به انتخاب پروژههای مطمئن هدایت میکند که منافع شرکت را کاهش میدهد (ص. ۴۳۷). در این مطالعه تاثیر کمک تصمیمی را بر کاهش ریسکگریزی بررسی میکنیم.
هنگام گرفتن تصمیمات سرمایهگذاری ثابت، مدیران اغلب با چندین گزینه مواجه میشوند که باید به نمایندگی از شرکت انتخاب کنند. عدم قطعیت و ابهام ذاتی در تصمیمات سرمایهگذاری ثابت، پیچیدگی انتخاب و دشواری کار را افزایش میدهد که به نوبه خود فرآیندهای مشورتی و انتخاب نهایی را تحت تاثیر قرار میدهد. تحقیق پیشین نشان داد که افراد ظرفیت شناختی محدودی دارند و در نتیجه عموما بر سادهسازی و/یا واکنشهای انفعالی در تصمیمات پیچیده محیطی تکیه میکنند.
پروژه کارشناسی ارشد مدیریت
فایل محتوای:
۱) اصل مقاله لاتین ۱۱ صفحه ۲۰۱۲ Elsevier
۲) متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی ۲۶ صفحه
مطالب مرتبط
مقدمه
استان گلستان با مساحت 22022 کیلومتر مربع با 11 شهرستان، 17 شهر و 999 روستا در اواخر سال 1376 تشکیل گردید و مخابرات آن در 26/2/77 تاسیس شد و حاصل کار رشد 91/4 % ضریب نفوذ تلفن دائر یعنی 89/5 به 8/10 و تعداد روستاهای دارای ارتباط لز 39% به 89 % یعنی 738 روستای دارای ارتباط شده تعداد ایستگاههای تلفن همراه استان از 2 به 23 رسید و بیش از 300 روستای استان برخوردار از تلفن خانگی شدند (از بهترینهای کشور). باتشکر از استاد ارجمند جناب آقای مهندس برومند و کلیه مسئولین دست اندرکارشرکت مخابرات استان گلستان که این کارآموز را جهت سپری کردن کارآموزی طی 240 ساعت همراهی کردند.
مقدمه و تشکر 1
فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی
آشنایی با مخابرات و تاریخچه آن 2
تاریخچه شرکت مخابرات استان گلستان 6
ساختار شرکت مخابرات استان گلستان 7
محصولات تولیدی 9
فرآیند تولیدی خدماتی 9
فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموزی
شرح مختصری از فرایند خدمات شبکه های paper less 9
موقعیت رشته کارآموز در مکان کارآموزی 10
فصل سوم: راهنمای نرم افزار کابردی در محل کارآموزی (برنامه سینا)
راهنمای ورود به برنامه 11
راهنمای ثبت نامه وارده 15
اصلاح نامه وارده عادی 30
تایپ نامه جدید 34
تایپ نامه های ناتمام 49
تایپ نامه اصلاحی 51
لیست نامه های قابل امضاء 54
صدور نامه های تایپی عادی 61
مشاهده نامه های صادره عادی 77
ارسال پیغام 89
بایگانی موقت 94
جستجوی سوابق وارده 98
جستجوی سوابق صادره 102
جستجوی سوابق تایپی 105
جستجوی سوابق پیغامها 108
آمارازسوابق وارده 110
آمارازسوابق صادره 112
آلارم صوتی 115
تعریف دستورات ارجاعی 117
تعریف کد کاربر 120
تعریف کاربران 110
تعریف لیست ارجاعی 125
ترتیب لیست ارجاعی 128
تنظیم پارامترهای چاپ 129
تعویض اسم رمز 132
شعار درسربرگ 133
معرفی موسسات 134
شماره کلاسمان عادی 136
مشاهده وچاپ تصویرنامه وارده عادی 138
مشاهده وچاپ تصویرنامه صادره عادی 140
مطالب مرتبط
دسته: حسابداری
حجم فایل: 5183 کیلوبایت
تعداد صفحه: 257
چکیده:
در این درس، ضمن تبیین کلیه فصول کتاب مورد نظر، توضیحات لازم در خصوص هر مطلب ارائه شده است. بمنظور اثر بخشی بیشتر در تفهیم مطالب، از نمودارها و فرمولهای مرتبط استفاده شایسته به عمل آمده است. بعضا از ارائه برخی مطالب که در متن کتاب حاضر موجود نیست ولی در یادگیری مباحث موثر و کارساز میباشد، دریغ نشده است. ترتیب مطالب و مباحث ارائه شده دقیقا منطبق بر منبع درس میباشد.
مطالب مرتبط
نیمسال دوم 92-93
فرمت فایل: PDF
شامل بیش از 480 سوال تستی و تشریحی به همراه پاسخنامه
طبقه بندی به صورت
1- نام درس
2- کد درس
3- کلید سوال
مطالب مرتبط
- دانلود نمونه سوالات حسابداری دانشگاه پیام نور (همراه پاسخنامه)
- دانلود نمونه سوالات کشاورزی دانشگاه پیام نور (همراه پاسخنامه)
- دانلود نمونه سوالات حقوق دانشگاه پیام نور (همراه پاسخنامه)
- دانلود نمونه سوالات تربیت بدنی دانشگاه پیام نور (همراه پاسخنامه)
- دانلود نمونه سوالات علوم تربیتی دانشگاه پیام نور (همراه پاسخنامه)
دسته: حسابداری
حجم فایل: 20 کیلوبایت
تعداد صفحه: 5
این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت پارس سوئیچ در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد
مطالب مرتبط
مقدمه:
C#:
همراه با ارائه خط مشی NET از سوی شرکت ماکروسافت زبان برنامه نویسی جدید و جالبی پا به عرصه وجود نهاد. C# زبانی جهت تولید در محیط. NET است. شرکت ماکروسافت بخش عمدهای از پیکره. NET را با استفاده از این زبان درست کرده است. C# یک زبان شی گرای پیشرفته است که توسط یک گروه خلاق طراحی شده و با تکه بر ویژگی های ممتاز به سایر زبان ها گسترش یافته است. C# قدرت و انعطاف C++ را با سادگی Visual Basic در هم آمیخته است.
Data Base:
چهارمین لایه از لایه های MIS، سیستم مدیریت پایگاه داده نام دارد. یک سیستم اطلاعاتیموثر، کاربر را اطلاعات زمانبر، دقیق و مرتبط تغذیه می کند. این اطلاعات در فایلهایکامپیوتر ذخیره می شوند. هنگامی که فایلها به درستی و سازمان یافته حفظ شوند، کاربر به راحتی می تواند داده هایی را که لازم دارد، بدست آورد. اگر فایلها بطور مرتب و دقیقباشند دستیابی به داده ها برای تصمیمات مدیریتی آسان خواهد بود، در حالی که فایلهای بامدیریت ضعیف به سر در گمی در پردازش اطلاعات، هزینه های بالا، عملکرد ضعیف و عدم انعطاف پذیری منجر می شود
لیزینگ خودرو:
لیزینگ (LEASING) نوعی قرارداد و توافق است که بین دو فرد حقیقی یا حقوقی جهت بهره برداری از عین یا منفعت کالا ی سرمایه ای یا مصرفی با دوام که قابلیت اجاره را داشته باشد منعقد می شود. بنابراین هر قرارداد لیزینگ حداقل دارای دو طرف است که استفاده کننده از منافع دارایی را اجاره کننده (مستاجر) و مالک دارایی را اجاره دهنده (موجر) می نامند
فصل اول:
مقدمه
لیزینگ چیست
تكنولوژی
فصل دوم:
نیازمندیها
شرح عملكرد فرم ها
فصل سوم:
شرح با بانك اطلاعاتی
مدل رابطه ای (ERD)
منابع
مطالب مرتبط
دسته: حسابداری
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحه: 1
این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت فارسیت درود در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد
مطالب مرتبط
چکیده
به محض این که تعدادی از شرکت های ایالات متحده با رقابت سر سختانه در دهه 1980 (عمدتا از سوی شرکت های ژاپنی) مواجه شدند تعدادی از مدیران در شرکت های کارخانه ای ایالات متحده به سیستم های حسابداری شان به عنوان منابع اطلاعاتی برای کمک در صحنه رقابت نگاه کردند اما متوجه شدند که سیستم های حسابداری شان این ویژگی را ندارند. سیستم های حسابداری به منظور پشتیبانی گزارش های مالی که درباره آماده سازی پروژه ها و اطلاعاتی دربارهی محصولات و سرویس دهی ها یی که از شکل طبیعی خارج شده بودند بود واین گونه اطلاعات برای طراحی وکنترل تصمیم گیری زمانی به مدیران می رسید که خیلی دیر بود. در این زمان روبین کوپر و رابرت کاپلن ABC را معرفی کردند. آن به عنوان مسیری برای بازیابی ارتباط هزینه های سیستم دیده می شد و شرکت های ایالات متحده شروع به گسترش سیستم های ABC شدند. مطالعات موردی این سازگاری ها را به ترتیب زمانی گزارش می کردند. دیدگاه های مدیران این محصولات به سمت بالا ترین قسمت برگشت. تغییراتی در قیمت گذاری محصول، تبلیغات و تصمیم گیری های پیچیده بر مبنای هزینه های ABC منجر به گسترش هایی در امتیاز بندی و رقابت برای تعدادی از شرکت های ایالات متحده شد. در همان زمان تعدادی از شرکت های پیشروی رقیب به کار خانه های ایالت متحده که شرکت های کم سود نامیده می شدند یورش بردند. با استفاده از واژه «کم سود» منظور من شر کت های «کم سود و کم درآمد» که با اهداف مالی کوتاه مدت و اغلب بدون ارزش گذاری بر تاثیر مشتری و سایر مشخصه ها تخفیف می دهند، نیست. بلکه من به شرکت هایی ارجاع می دهم که به وسیله یک نوع خاص از مدیریتو سیستم تولید از اسراف صرف نظر می کنند. به عنوان مثال شرکت محصولات تولیدی تویوتا یا گونه های دیگرآن است. اسراف هرگونه فعالیت یا تجیدید منبع که مشتری ارزشی برای پرداخت آن نمی بیند را شامل می شود.
مطالب مرتبط
مواد آزمون: دو قسم است
الف) سوالات آزمون تخصصی
نمونه سوالات زبان تخصصی ۱۵۰ سوال با پاسخنامه
نمونه سوالات حقوق اداری ۱۲۰ سوال با پاسخنامه
نمونه سوالات اصول حسابداری ۱ و ۲ ۱۷۳سوال با پاسخنامه
نمونه سوالات روانشناسی عمومی ۱۴۰ سوال با پاسخنامه
نمونه سوالات مبانی سازمان مدیریت ۱۲۰ سوال با پاسخنامه
نمونه سوالات آمار و روش تحقیق ۲۴۰ سوال با پاسخنامه
الف) مواد آزمون توانمندی های عمومی شامل:
این سوالات را با خرید سوالات تخصصی به صورت رایگان دریافت می کنید شامل: ۱- زبان و ادبیات فارسی ۱۵۰ سوال با جواب
۲- زبان انگلیسی عمومی ۲۶۴ سوال با جواب
۳- ریاضی و آمار مقدماتی ۳۰۰ سوال با جواب
۴- فن آوری اطلاعات ۸۷ سوال با جواب
۵- معارف اسلامی ۲۵۰ سوال با جواب
۶- اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانونی ۳۳۰ سوال با جواب
مطالب مرتبط
دسته: حسابداری
حجم فایل: 48 کیلوبایت
تعداد صفحه: 68
شركت هواسازی توان فیلتر تولید كنند انواع هواكش و فیلترهای صنعتی و خودرو میباشد. شركت توان فیلتربراساس پروانه تاسیس 1363 صادره از اداره كل صنایع استان خراسان شروع به فعالیت نمود و در اداره كل ثبت استان خراسان به ثبت رسید.
شركت توان فیلتر دارای 73 نفر پرسنل واقع در شهر مشهد میباشد.
شركت با بكارگیری سیستم مدیریت كیفیت بر اساس استاندارد ایران ایزو 9000 مصمم به تولید محصول مطابق با خواسته مشتریان میباشد و جهت بدست آوردن رضایت مشتریان رعایت موارد زیر با مشاركت كلیه پرسنل شركت نیز ضروری میباشد:
1) بهبود مستمر در كلیه فعالیتهایی كه مرتبط با خواسته‌های مشتریان است
2) كاهش ضایعات محصول در كلیه مراحل
3) تحویل به موقع محصول به مشتریان (داخلی و خارجی)
4) كاهش قیمت تمام شده محصولا ت با حفظ كیفیت آنها
5) آموزش مداوم و مستمر پرسنل جهت برآورده ساختن خواسته‌های مشتریان
6) رعایت استاندارد جهانی لازم (CE و ISO)
مطالب مرتبط
جزوه آموزش کامل دوره قراردادها و بخش نامه های پیمان
امروزه اکثر ما در محل کار و یا در شغل خود درگیر بستن قرارداد یا پیمان هستیم یا در آینده خواهیم بود. لذا آشنایی با امور قراردادها و بخشنامه های پیمان خصوصا برای کسانی که در پروژه های عمرانی ساختمانی ویا راهسازی فعالیت دارند، حیاتی محسوب می گردد. اکثر ما به دلیل درگیری شغلی خود توان یا زمان شرکت در این کلاسها را نداریم بنا براین ما مجموعه ای ۱۳۵ صفحه ای از آموزش امور قراردادها، ضرایب و مبالغ پیمان، درصدهای قسمتهای مختلف پیمان و بخشنامه های پیمان را آماده کرده ایم تا از صفر تا صد این موضوع را شما در کوتاه ترین زمان و در منزل یا محل کار مطالعه کرده و یاد بگیرید. با تشکر
مطالب مرتبط
دسته: مدیریت
حجم فایل: 15 کیلوبایت
تعداد صفحه: 15
ماده (1) – نام شركت: شركت سهامی خاص تربت گستر.
ماده (2) – هدف از تأسیس وفعالیت شكت تأمین نیازمندیهای جامعه با تولیداجاق گاز.
ماده (3) – موضوع وحدود فعالیت شركت عبارتست از:
1- انجام خدمات توزیع كالا.
2- انجام سایر فعالیتهای مرتبط با اهداف شركت.
تبصره1: شركت می تواند بمنظور تحقق هدف، موضوع وفعالیتهای مندرج در بالا، با رعایت مقررات قانونی واساسنامه قراردادهای منعقده، از سرمایه وذخائر موجود، اعتبارات وسرمایه گذاریهای بخش دولتی، عمومی، تعاونی، صندوق تعاون اشخاص حقیقی وحقوقی دیگر، هدایای نقدی وجنسی افراد ومؤسسات استفاده نموده واقدام به اخذ اعتبارات وتسهیلات بانكی نماید.
تبصره2: شركت می تواند وسائل، تجهیزات، تأسیسات، انبارها، سردخانه ها، فروشگاهها ودیگر اماكن ونیازمندیهای خود رابه طریق مقتضی ومقرون بصرفه تأمین نموده ودر جهت تحقق اهداف مربوط، در مؤسسات تولیدی، تعاونی ودیگرنهادهای اقتصادی سرمایه گذاری كند ویا اقدام به خرید سهام كارخانجات وموسسات دولتی وغیر دولتی نماید.
تبصره 3: شركت می تواند با ایجاد دفاتر نمایندگی وشعب در داخل و خارج كشور امور مربوط به واردات ونیز صدور فروش كااهای موضوع مبادلات مرزی خود را تسهیل وتنظیم نماید.
ماده (4) – مدت شركت از تاریخ تأسیس نامحدود است.
ماده (5) – مركز اصلی ونشانی شركت – تربت حیدریه –كیلومتر 5 جاده تربت به گناباد شهرك صنعتی تربت حیدریه.
مطالب مرتبط
چکیده:
كنترل میزان رشد جمعیت یكی از مهمترین شاخصهای توسعه بحساب می آید. جمعیت دنیا در سال ۱۹۵۰ دو و نیم میلیارد نفر بوده و اكنون از مرز ۶ ملیارد نفر گذشته است و پیش بینی می شود در سال ۲۰۲۵ میلادی به ۵/۸ میلیارد نفر برسد طی همین سالها در ایران روند رشد جمعیت از متوسط دنیا بالاتر بود و جمعیت ۱۰ میلیونی ۱۰۰ سال قبل اكنون به نزدیك به ۷ برابر رسیده است. كشور جمهوری اسلامی ایران كه در دوران سالهای اولیه انقلاب دارای رشد جمعیت بالا و در حدود۷/۲ (كه تا ۴/۳ نیز ذكر شده است) و در سالهای اخیر این میزان رشد تا حدود ۷/۱ (و مواردی تا ۲/۱ نیز ذكر شده) كاهش یافت این كاهش رشد جمعیت ناشی از اجرای طرحها و برنامه های كنترل جمعیت در سالهای اخیر بوده است. هرم سنی جمعیت ایران در سالهای اول بعد از انقلاب شكلی مخروطی با قاعده پهن به خود گرفت كه این شكل نشانگر رشد جمعیت بالا است و در سالهای بعد این رشد بسرعت كنترل و باعث تغییر در شكل نمودار فوق گردید بطوری كه اكنون یك ناحیه فرو رفته در قاعده مخروط را می توان بوضوح مشاهده كرد مشابه این تغییر را می توان در نمودار رشد جمعیت كشور های اروپایی و بخصوص در كشور آلمان پس از جنگ جهانی اول مشاهده نمود كه البته این تغییر شكل نمودار در اروپا در بین گروه جوانان و افراد میانسال (بویژه مردان) و بدلیل كشته شدن سربازان در جنگ بوده است در حالی كه تغییر شكل مزبور در كشور ما ناشی از كنترل رشد جمعیت و تنظیم خانواده می باشد.
مطالب مرتبط
چکیده
ما نزدیکی برندها (برندهای تجاری) را به عنوان محدوده ای تعریف می کنیم که گسترش یک برند خاص، متناسب با اررش هایی می باشد که متضمن برند اصلی است. هر چه این گسترش از نظر نمادین پایدارتر باشد، میزان نزدیکی بیشتر است. برای مثال برند لویس ویتون و کارتیر به ترتیب دارای سود ناخالص بیش از 70% بوده اند. زمانی که این میزان با موارد مشابه مقایسه می گردد، این برندها بالاترین مقیاس اضافه ارزش قرار می گیرند. علاوه بر این، چنین برندهایی نام خود را در دسته محصولاتی گسترش داده اند که تقریبا نزدیک به محصولات اصلی می باشند. در مورد کارتیر، این برند از جواهرات تا ساعت، عطر و لوازم دیگر گسترش یافته است. برند لویس ویتون شامل، کیف دستی تا پوشاک، جواهرات، عطر و لوازم دیگرمی باشد. با مد نظر قرار دادن گسترش هر یک از این برندها، ارزش ویژه این برندها در رده اصلی خود، به سمت محصولات جدیدتر کشانده می شود، زیرا تمام محصولات جدید از نقطه نظر ارزش کلیدی و ویژگی های قابل تشخیص بسیار نزدیک به کالای اصلی می باشند. برند معروف پیرکاردین در بین 21 عضو برگزیده سندیکای دلا کوتور پاریسیان، که یک انجمن صنفی برند طراحان درجه اول می باشد، قرار دارد. به منظور افزایش درآمد ضعیف آن در سال 1960، شرکت مجوزی را برای قرار دادن نامش بر روی عطر و لوازم آرایشی گرفت که توسط شرکت های فرامرزی به نام های یونی لوور، لوریل، و استی لادر تولید می شد. این روش در ابتدا بسیار موفق بود، که این دلگرمی را برای مدیریتایجاد کرد تا به گسترش مجوزهای خود در بین مجموعه گسترده ای از محصولات، از قرار معلوم به طور یکسره، بپردازد. تا سال 1988 بیش از 800 مجوز در 94 کشور اعطا شد که گردش معاملات تقریبا به اندازه 1 میلیارد دلار را ایجاد کرد. اولین گسترش برند پیرکاردین، در محصولات عطر و لوازم آرایشی، از زمانی که میزان اضافه ارزش این برند به سمت محصولات جدیدتر بدون از دست رفتن وجهه منتقل شد، موفق بوده اند. به جای نسبت دادن این شرایط به تناسب بین این رده از محصولات، پیرکاردین آن را به عنوان دلیلی از قدرت برندش می دانست.
مطالب مرتبط
دسته: حسابداری
حجم فایل: 27 کیلوبایت
تعداد صفحه: 5
این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت پاکسان در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد
مطالب مرتبط
دسته: برق
حجم فایل: 210 کیلوبایت
تعداد صفحه: 94
پایان نامه كارشناسی برق گرایش مخابرات، مخابرات سیار
مقدمه
مخابرات بی سیم در سال 1897 با اختراع تلگراف بی سیم توسط مارکنی آغاز شد و اکنون پس از گذشت بیش از یک قرن، سومین نسل از سیستم های مخابرات بی سیم یعنی سیستم های مخابرات فردی (PCS) پا به عرصه ظهور گذاشته است، اکنون فناوری های مخابرات شیار تا بدانجا پیش رفته است که کاربران اینچنین سیستم هایی با استفاده از ترمینال دستی کوچک (handset) می توانند با هر کس در هر زمان و هر مکان، انواع اطلاعات (صوت، تصویر و دیتا) را مبادله کنند، این مقاله نگاهی اجمالی اما فنی به تاریخ و تکنیک های مهم مخابرات سیار دارد. ایجاد امکانات ارتباطی با کمترین محدودیت های مکانی و زمانی از نیازهای بشر است که از دیرباز بدان توجه می شود. در ابتدا، سیستم های مخابراتی جهت انتقال صوت و علائم الکتریکی از سیم های هادی ارتباط استفاده می کردند. با پیشرفت تکنولوژی و به کارگیری امواج الکترومغناطیسی، امکان ایجاد ارتباط بی سیم فراهم شد و قدم اول در غلبه بر مشکل ایجاد ارتباط در مکان هایی که امکان کابل گذاری وجود نداشت، یا مسافت آنها بالا بود و افت سیگنال ها مانع از برقراری ارتباط می شد
فهرست مطالب
مقدمه 1
اصول مشترك سیستمهای رادیوئی سیار 2
استفاده از شبكه های سلولی در مخابرات سیالر 4
نسلهای مخابرات سیار 5
جهان بی سیم 8
تاریخچه شبكه های بی سیم 12
مشخصه های بی سیم 16
بررسی انواع شبكه های بی سیم 19
شبكه های شخصی بی سیم 24
شبكه های محلی بی سیم 26
شبكه های شهری بی سیم 27
خانواده استاندارد 802 IEEE 32
شبكه های محلی مادون قرمز 35
انواع وسایل بی سیم 41
بلوتوث 59
آنتن 67
WIMAX 77
منابع 91
مطالب مرتبط
دسته: جزوات درسی
حجم فایل: 148 کیلوبایت
تعداد صفحه: 20
شامل:
روش های تسهیم ثانویه: 1- روش یكطرفه
2- روش مستقیم
3- روش دو طرفه (ریاضی)
روشهای هزینه یابی موسسات تولیدی:
هزینه یابی در موسسات تولیدی به دو شکل صورت می پذیرد:
1- هزینه یابی مرحله ای 2- هزینه یابی سفارش کار
معادل آحاد
ضایعات
و…
با مثال در قالب ورد
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: The real effects of financial constraints: Evidence from a financial crisis
- عنوان فارسی مقاله: اثرات واقعی عوامل بازدارنده مالی: شواهدی از یک بحران مالی.
- دسته: حسابداری – اقتصاد
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 39
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
ما مدیر عاملان شرکت (مقام های ارشد اجرائی) مالی را در اروپا و آسیا آمریکا، مستقیماً برای اینکه ارزیابی کنیم بنگاههای اقتصادی آنها در طول بحران مالی جهانی که در سال 2008 دچار عوامل بازدارنده شده اند معتبر هستند (دارای اعتبار) هستند یا خیر مورد بررسی قرار دادیم همچنین ما در مورد اینکه آیا طرح ها و روند های مخارجی شرکت شرطی متفاوت روی این بررسی بر اساس مقیاسی از عوامل بازدارنده مالی دارد مطالعاتی نیز انجام دادیم شواهد و مدارک بدست آمده نشان می دهد که بنگاههای اقتصادی بازدارنده تخفیف های عمده تری در مخارج فنی و تکنولوژی استخداو م اشتغال و مخارج مربوط به سرمایه دارد. بنگاههای اقتصادی بازدارنده همچنین از طریق پول نقد بیشترین سرمایه مشتریان را از بین می برد. و در نتیجه شدیداً روی ستون های از اعتبار برای ترساندن بانک ها که دسترسی را در آینده محدود خواهد کرد و سرمایه های بیشتری را برای سرمایه گذاری و عملکرد آنها به کار می گیرد اثر می گذارد. همچنین ما دریافتیم که ناتوانی (عدم توانایی) برای وام گیری ظاهرا باعث شده که بسیاری از بنگاههای اقتصادی فرصت های سرمایه گذاری مهمی را با 86 درصد از عوامل بازدارنده در ایالات متحده آمریکا از دست بدهند. مدیر عاملان شرکت می گویند که سرمایه های آنها در طرح های مهم در طول بحران اعتبار از سال 2008 محدود شده است. بیش از نیمی از مسولان می گویند که (گفتند که) آنها سرمایه های برنامه ریزی شده خودشان را یا کنسل کرده اند یا آنها را به تعویق انداخته اند. نتایج ما همچنین در اروپا و آسیا ادامه داشت و در خیلی از موارد در علم اقتصاد قوی تر نشان داده شده تجزیه و تحیل های ما نیز به مجموع دارایی ها و دانش در باره اثری از عوامل بازدارنده معتبر روی وضع بنگاه اقتصادی اضافه شد.
مقدمه
در اواخر سال 2008، بازارهای (محل خرید و فروش) مالی جهانی، در میان بحران اعتبار از تاریخ بود. در این بخش ما یک دیدگاه کلی و منحصر به فرد روی اثراتی از بحران روی تصمیمات واقعی که توسط شرکت های سهامی اطراف دنیا ایجاد می شود فراهم کرده ایم ما 050/1 مدیر عاملان شرکت و مدیران اجرائی را در 39 کشور در شمال آمریکا، اروپا و آسیا در ماه سپتامبر 2008 موارد بررسی قرار دادیم. بحران فراگیر به ما اجازه می دهد تا اقدام هایی از بنگاههای اقتصادی را که از نظر مالی دچار عوامل بازدارنده شده اند با آن دسته از واحدهای تجاری که کمتر دچار عوامل بازدارنده شده اند، مورد مقایسه قرار دهیم. ما چندین هدف و موضوع را دنبال کرده ایم اول، ما بررسی میزانی از عوامل بازدارنده را ایجاد کردیم
- فرمت: zip
- حجم: 0.64 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
دسته: برق
حجم فایل: 89 کیلوبایت
تعداد صفحه: 139
مقدمه:
امروزه با توجه به نقش انکار ناپذیر و حساس ارتباطات در توسعه ملی جوامع و الزاماً برنامه ریزی‌ها و سرمایه گذاری های کلان و قابل ملاحظه در این بخش وظیفه ی متولیان مخابرات کشور، جنبه حیاتی و ملی به خود گرفته است. اهمیت اطلاعات و ایجاد حرکت جهانی برای رسیدن به اطلاعات و گذر از شکاف دیجیتالی، کشورهای جهان سومی را برآن داشته تا تلاش خود را در سطح ملی برای همگانی شدن اطلاعات توسعه دهند.
حوزه ی IT، حوزه ی بسیارگسترده ای ست که مقوله های فنی و مهندسی مخابرات، رایانه، شبکه‌های اطلاع رسانی، اینترنت، شهرها و پارک های اینترنتی و تمامی شؤون ارتباطی مخابراتی و اطلاعاتی را دربرمی گیرد. ازاین روی، مخابرات ایران، درسال های اخیر، همپای دنیا، گام های موثری دراین عرصه برداشته که سیاستگذاران این عرصه، کارنامه خوبی را ارائه نموده اند، به گونه ای که تلاش بخش ارتباطات کشور نشان از یک توسعه ی قابل ملاحظه در برنامه های اول تا سوم و ادامه آن نیز در برنامه ی چهارم توسعه دارد.
سیر تحول و توسعه ی مخابرات کشور در گذر زمان (سال 1236 لغایت 1385)
مخابرات در ایران همچون دیگر نقاط جهان با نصب اولین خط تلگراف در سال 1236 هجری خورشیدی یعنی چهارده سال بعد از موفقیت مورس، بین تهران و چمن سلطانیه در نزدیكی زنجان (اردوگاه تابستانی ناصرالدین شاه) تحقق یافت. دو سال بعد خط تلگراف سلطانیه به سمت زنجان و تبریز و جلفا امتداد یافت و به شبكه ی تلگرافی روسیه پیوست. توسعه ی تلگراف بسیاری از شهرها را سال به سال در نوردید، تا اینكه ایران در سال 1248 به عضویت اتحادیه بین المللی تلگراف درآمد. اداره تلگراف در سال 1255 به وزارت تلگراف ارتقاء یافت.
مرحله ی دوم توسعه فناوری مخابرات با نصب تلفن آغاز می شود. اگر چه اولین خط تلفن در حدود دوازده سال پس از اختراع آن، یعنی سال 1269 در تهران راه اندازی شد، اما گسترش شبكه تلفن در سرزمین پهناور ایران از سال 1320 شروع گردید.
در سال 1269 بین دو ایستگاه ماشین دودی و شهــــرری ارتباط تلفنی برقرار شد، بعد از آن بین كامــــرانیه (شمیران) و عمارت سلطنتی وزارت جنگ (تهران) و سپس مقر ییلاقی شاه (سلطنت آباد) و عمارت سلطنتی تهران ارتباط تلفنی دایر شد، در آبان ماه 1305 تلفن جدید برروی 2300 رشته كابل آماده بهره برداری شد، در مرداد 1308 به موجب مصوبه ای، رسیدگی به امور تلفن كه در دست شركتها بود، به وزارت پست و تلگراف واگذار و نام آن وزارتخانه به وزارت پست و تلگراف و تلفن تبدیل گردید. دو سال بعد سهام شركت های تلفن برای دولت خریداری و شركت سهامی تلفن ایران تأسیس شد. پس از شهریور 1320 همزمان با خروج نیروهای متفقین از کشور ایران، خطوط تلفن جدید (كاریر) كه توسط آنان در ایران تأسیس شده بود، خریداری گردید.
روند توسعه كیفی و كمی مخابرات از مرحله تلفن مغناطیسی تا مرحله سیستم خودكار به تدریج ادامه یافت و در سال 1343 استفاده از شیوه ریزموج (مایكروویو) در مخابرات ایران آغاز و به دنبال آن در سال 1345 اولین كارخانه مخابراتی ایران تأسیس شد. راه اندازی و بهره برداری از ایستگاه زمینی ماهواره ای شهید قندی (اسدآباد) همدان و استفاده از اولین كابل ارتباطی بین شهری PCM بین تهران – كرج و ایجاد مركز آموزش مخابرات اقدامات بعدی بود.
در سال 1349 مركز تحقیقات مخابرات پایه گذاری و در سال 1350 شركت مخابرات ایران با ساختاری جدید متولی توسعه و تجهیز شبکه ی مخابرات كشورگردیدوصنایع مخابراتی راه دور ایران نیزبه منظور تولید تجهیزات مخابراتی راه دور در همین سال شكل گرفت.
با پیروزی انقلاب اسلامی، آغاز جنگ تحمیلی عراق بر علیه ایران، مانع از توسعه فراگیر شبكه مخابرات كشور شد. با این وجود از سال 1357 تا سال 1363، تعداد 351 هزار شماره تلفن در كشور دایر شد. 1300 روستا دارای ارتباط گردید، 101 شهر ارتباط بین شهری یافتند و 4083 دستگاه تلفن همگانی شهری و راه دور در نقاط مختلف كشور نصب شد.
اولین طرح آزمایش كابل نوری در مركز تحقیقات مخابرات عملی شد و در سال 1364 كارخانه كابلهای مخابراتی شهید قندی یزد تأسیس و در سال 68 به بهره برداری رسید. در سال 1367 اولین كابل هم محور بین شهری از تهران به اصفهان متصل گردید. در سال 1368 اولین مركز سوئیچینگ دیجیتال دانشگاه تهران به بهره برداری رسید و در همین سال اولین خط كابل نوری بین شهری بین تهران – كرج اجراء گردید.
مطالب مرتبط
متقاضیان رشته حسابداری که در آزمونهای استخدامی بانک ها و سایر سازمان ها شرکت نموده اند، معمولاً باید آزمون تخصصی رشته خود را نیز با موفقیت بگذرانند.
آیا منبعی برای مطالعه وجود دارد؟
بله، مجموعه ای از نمونه سوالات آزمون استخدامی رشته حسابداری که در آزمونهای استخدامی قبلی آمده است، گردآوری شده که در قالب ۶ فایل PDF شامل دروس زیر ارائه می شود:
۱۷۳ سوال اصول حسابداری + پاسخ تشریحی
۶۰ سوال اقتصاد خرد + پاسخ تشریحی
۱۴ سوال حسابداری میانه + پاسخ تشریحی
۱۱۵ سوال حسابداری صنعتی + پاسخ تشریحی
۹۶ سوال حسابداری شرکتی + پاسخ تشریحی
۴۴ سوال حسابرسی + پاسخ تشریحی
نحوه دریافت نمونه سوالات استخدام رشته حسابداری
درصورتیکه قصد دارید در آزمونهای استخدامی رشته حسابداری شرکت نمایید، این نمونه سوالات منبع خوبی برای مطالعه هستند.
همین الان می توانید با پرداخت آنلاین و دانلود فایل، مطالعه این سوالات را آغاز کنید و آمادگی خود را برای قبولی در آزمونها افزایش دهید.
مطالب مرتبط
- عنوان لاتین مقاله: Facts about GASB
- عنوان فارسی مقاله: حقایق در مورد گسب (هیات استانداردهای حسابداری دولتی)
- دسته: حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
در سال 1984 هیات استانداردهای حسابداری دولتی (گسب) بر طبق موسسه حسابداری مالی (FAF) تشکیل شد تا استاندارد های حسابداری مالی و گزارش هایی را برای نهادهای دولتی ایالتی و محلی ایجاد کنند. استانداردهای ان به هدایت آماده سازی گزارش های مالی خارجی آن نهادها می پردازد. موسسه، برای انتخاب اعضای گسب و هیئت مشاور مسئول است. و برای فعالیتهای آنها و اعمال سهوی آنها به استثنای قطعنامه مسائل فنی گسب، تأمین بودجه می کند. وظیفه گسب مهم است زیرا گزارش خارجی مالی میتواند مسئولیت مالی را نسبت به مردم شرح دهد و اساس سرمایه گذاری، اعتبار و بسیاری از تصمیمات قانونی و نظم دهنده می باشد.
مأموریت هیأت استاندارد های سود دولت
مأموریت هیات استانداردهای حسابداری دولتی این است که استانداردهای سود دولت محلی و کشوری و گزارشات مالی را که بصورت زیر خواهد بود، تأیید و اصلاح کند.
- فرمت: zip
- حجم: 0.02 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مطالب مرتبط
- عنوان کامل: بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها
- دسته: حسابداری-مدیریت
- فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات مقاله: 17
مقدمه
هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود. ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان کارکنان خود ایجاد انگیزه نموده و در مرحله بعد این روند، ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تضمین می نماید و لذا ارزیابی کننده که کارمند را نیز مصاحبه خواهد نمود در صورت لزوم باید مسائل و مشکلات کارمندان را مشخص کرده و دست به اجرای اقدامات اصلاحی زده تا نیروی انسانی در سازمانها شکوفا شوند. فقدان توجه به ارزشیابی واقعی کارکنان در سازمانها از نکات قابل توجهی بوده که در این مقاله بدان پرداخته شده است.
واژه های کلیدی: ارزیابی-کارکنان- مشکلات.
مقدمه
ارزیابی عملکرد کارکنان تحت عناوین نظام ترفیعات، تعیین شایستگی و نظایر این ها در اغلب سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی مطرح است. ارزشیابی ابزار موثری در مدیریت منابع انسانی است که با انجام صحیح و منطقی آن، ضمن آن که سازمانها با کارایی به اهداف خود می رسند، منافع کارکنان نیز تامین می گردد. در جریان ارزشیابی عملکرد، یک مدیر، رفتارهای کاری کارکنان را از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای از پیش تنظیم شده ارزیابی می کند، نتایج حاصله را ثبت می کند و آنها را به اطلاع کارکنان سازمان می رساند. انجام صحیح و دقیق مراحل ارزشیابی امری نسبتا مشکل است زیرا کار ارزشیابی مستلزم نوعی قضاوت و داوری درباره رفتار و عملکرد افراد است، بنابراین انجام ارزشیابی با کیفیت و روشی که کمترین آثار سوء را داشته باشد ضرورت دارد. در تعدادی از سازمانها و شرکتها امر ارزشیابی جنبه ظاهری و تشریفاتی پیدا می کند و نتایج مورد انتظار از آن حاصل نمی شود. بیشتر روشهای معمول ارزشیابی حالت ذهنی و کیفی دارند. همین امر سبب عدم رضایت و ناخرسندی کارکنان می گردد. در بسیاری از موارد مشاهده می شود بنا به دلایل متعدد شخصی و سازمانی، معیارهای کیفی ارزشیابی به صورت آگاهانه یا ناخودآگاه با تعصب حمایت از کارکنان خاص و انحراف از اهداف ارزشیابی همراه است. اگر کارکنان سازمان به این نتیجه برسند که اعطای ترفیعات و شایستگی و پرداخت پاداشها بر معیارهای عملکردی استوار نبوده و بر مبنای ارزشیابی واقعی صورت نگیرد، اثرات زیانبار و مخربی بر عملکرد آنان خواهد داشت.
- فرمت: zip
- حجم: 0.03 مگابایت
- شماره ثبت: 706
مطالب مرتبط
دسته: آمار
حجم فایل: 54 کیلوبایت
تعداد صفحه: 23
پروژه آماری با عنوان میزان تمایل وبلاگ نویسان به وبلاگ داری در موتورهای ارائه دهنده خدمات وبلاگ نویسی در 23 صفحه. تهیه و تنظیم: محمد کشتکار ذوالقدر 09191809834
توجه: این محصول به صورت کاملا اختصاصی در سایت سیدو و وبلاگ ها و سایت های زیر مجموعه این سایت منتشر شده. استفاده از آن در سایت هاو وبلاگ های دیگر به صورت شخصی شرعا و قانونا حرام و دارای شکایات و پیگرد قانونی بدون اخطار قبلی می باشد.
فهرست
مقدمه 3
عنوان پروژه4
موضوع پروژه 4
فرضیه5
جامعه 6
نمونه 6
نحوه جمع آوری اطلاعات7
توضیح7
جدول فراوانی15
نمودارها 15 و16
تحلیل داده ها17
ارزیابی عملکرد18
نتیجه گیری19
ضمیمه 1 20
ضمیمه 2 21
ضمیمه 3 22
منابع 23
نکته: ممکن است اعداد استفاده شده در آمار واقعی نبوده و به صورت حدودی باشند. لذا درصد مقداری اغراق در اعداد درنظر باشد.
مطالب مرتبط
هدف استاندارد هدف این استاندارد تجویز مبنایی برای ارائه صورتهای مالی با مقاصد عمومی یک واحد تجاری به منظور حصول اطمینان از قابلیت مقایسه با صورتهای مالی دوره ها قبل آن واحد و با صورتهای مالی سایر واحد های تجاری می باشد
مطالب مرتبط
دسته: حسابداری
حجم فایل: 46 کیلوبایت
تعداد صفحه: 89
مقدمه:
داراییهایی كه در روال عادی عملیات تجاری به كار می رود و تا سالهای متمادی خدماتی را فراهم می كند در حسابداری به دو گروه عمده زیر طبقه بندی می شود:
داراییها عملیاتی مشهود (Tangible Operation Assets) . این گروه از داراییها اقلامی نظیر: زمین ساختمان، ماشین آلات و انواع تجهیزات را در بر می گیرد و معمولاً تحت عنوان «داراییهای ثابت» «اموال، ماشین آلات و تجهیزات» یا «زمین و داراییهای مشهود استهلاك پذیر» در ترازنامه طبقه بندی می شود. از آنجا كه اصطلاح «اموال، ماشین آلات و تجهیزات» ماهیت این گروه از داراییها را بهتر ارائه می كند این عنوان در سالهای اخیر بیشتر به كار می رود…
مطالب مرتبط
تعداد صفحات : 10
اطلاعات کاربری
تاثیر دورکاری بر آثار جانبی حمل و نقلپیوندهای روزانه
آمار سایت