تاثیر دورکاری بر آثار جانبی حمل و نقل

          Ali 
            بازدید : 157
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

عنوان لاتین مقاله: The impact of telework on transport externalities: the case of Brussels Capital Region
عنوان فارسی مقاله: تاثیر دورکاری بر آثار جانبی حمل و نقل، مطالعه موردی منطقه سرمایه ای بروکسل.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

دورکاری امروزه اغلب به عنوان ابزاری برای بهبود پایداری با کاهش زیست محیطی و اقتصادی و اجتماعی معرفی می شود. در حال حاضر، دورکاری با این حال هنوز به عنوان یک اقدام گسترده در ادارات بلژیک معرفی و مورد اجرا قرار نگرفته است. هدف از این مقاله تعیین این مساله است که آیا تشویق بیشتر از دورکاری می تواند موجب پایداری مطلوب در زمینه تحرک و جابه جایی شهرندان گردد و باید توسط سیاستهای آینده پشتیبانی گردد. بر اساس داده های نظر سنجی، ارزیابی از محیط زیست، تحرک و اجتماعی و اقتصادی اثرات دورکاری برای شرکت های واقع در بروکسل و در منطقه سرمایه گذاری (BCR) انجام می شود. از انجا که حجم ترافیک ترافیک در شبکه جاده ای در داخل و اطراف BCR به شدت متراکم است و اضافه شدن هر وسیله نقلیه در این منطقه سبب افزایش تراکم، تغییر در محیط زیست، آلودگی هوا، سر و صدا، تصادفات و اثرات جانبی گردد. لذا در این تحقیق از طریق ابزار پرسشنامه به دو گروه کارگران و مدیران از شش شرکت بزرگ، که دفتر اصلی آنها در منطقه BCR قرار دارد و توزیع شد که در این شرکتها فرایند دورکاری در حال حاضر انجام می شود. برای این شرکت ها، هزینه های خارجی از سفر به دفتر مرکزی در مقایسه با هزینه های خارجی از سفر به ادارات مرکزی مد نظر قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که در اثر دورکاری، کارکنان این شش شرکت توانسته اند با هزینه کمتر و کارایی و اثربخشی بالاتر به امور خود بپردازند.

مقدمه

تعداد مسافران در شهر بروکسل که پایتخت بلژیک است از دهه 1960 تاکنون دو برابر شده است. روزانه بالغ بر 359000 نفر مسافر از مناطق اطراف پایتخت برای کار به این منطقه مراجعه می نمایند و نیز 56000 هزار نفر از جهت معکوس از پایتخت به مناطق اطراف مسافرت کاری دارند. در کل بیش از 400000 نفر روزانه به و از بروکسل جابه جایی داشته اند. در نتیجه جاده ها در داخل و اطراف منطقه به طور فزاینده ای به خاطر این ماجرا و در ارتباط با اثرات جانبی مانند آلودگی هوا، تراکم، سر و صدا و ایمنی جاده ها مواجه هستند که لذا لازم است تا تدابیری برای این منظور اندیشیده شود. علاوه بر این تعداد سفر بر کیفیت زندگی شهروندان و نیز کیفیت انجام کارها تاثیر خواهد گذاشت. در سالهای اخیر به دلیل رشد شتابان شهرنشینی لزوم برخورداری از سایر اقدامات جایگزین برای تسهیل کار کارکنان به وجود آمده است.

فرمت: zip
حجم: 0.18 مگابایت
شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

آموزش ویدیویی اسمبل کردن کیس کامپیوتر (کارت گرافیک)

          Ali 
            بازدید : 239
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

دسته: کامپیوتر

حجم فایل: 2832 کیلوبایت

تعداد صفحه: 2

شاید برای برخی دوستان عزیز نحوه باز کرده کیس کامپیوتر و جداسازی سخت افزارها از روی برد اصلی و نصب مجدد آن در جای درستش چالشی باشد. بدین منظور ویدیوهای آموزشی برای رفع این مشکل در اختیار دوستان عزیز قرار داده می شود.

بخش 1 سی دی رام

مطالب مرتبط

معرفی نژادهای گاوهای بومی ایران و نژادهای شیری جهان

          Ali 
            بازدید : 187
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

مقدمه:

گاو پستانداری است سُم دار، نشخوارکننده و تهی شاخ از راسته زوج سُمان، از خانواده گاوسانان. خانوادهٔ گاوسانان در برگیرندهٔ چندین سرده است که سردهٔ Bos همهٔ گاوها و گاومیشها را در بر می گیرد.

جد گاوهای اهلی امروزی حیوانی منقرض شده به نام ارخص (Bos primigenius) می باشد. اولین حیوانی که به سرده بوس متعلق بود در بیش از دو میلیون سال پیش در آسیا دیده شد. ارخص در حدود دویست وپنجاه هزار سال پیش به اروپا رسید.

مطالب مرتبط

مقاله انواع مواد مخدر به روایت آمار و ارقام

          Ali 
            بازدید : 152
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

از گوشه و کنار جهان 12

درمان به عنوان استراتژی، کاهش، تقاضا 14

آنتاگونیست: داروهای ضد مخدر 16

منابع انگلیسی: 18

منابع فارسی: 18

تعاریف 29

تعاریف اختلالات ناشی از مواد 29

علل و عوامل مؤثر بر اعتیاد 35 عوامل مخاطره آمیز 36

خانواده آشفته 40

عوامل محافظت کننده در مقابل اعتیاد 44

مواد 47

شکل مواد و شیوه های مصرف 49

روش های مصرف: 53

مواد افیونی 56

درمان طبی وابستگی به کوکائین: 92

فن سیکلیدین 94

نشانه های غیرمستقیم اعتیاد به مواد 96

ضعف پای بندی به اصول اخلاقی و مذهبی 100

تشویق برای درمان 102

اهداف و روشهای درمان معتادان 104

هدف اصلی: 1- دست یابی به شیوه زندگی بدون مواد 104

هدف اصلی: 2- کمک به افزایش عملکرد در جنبه های مختلف زندگی 105

هدف اصلی: 3- پیشگیری از تکرار مصرف (عود) 108

مداخلات غیر دارویی 109

افزایش ارتباطات بین فردی: 110

اصلاح ارتباطات بین فردی: 110

بازگشت به مصرف مواد (عود) 113

فرآیند عود 114

پیشگیری از اعتیاد 117

آگاه کردن جامعه از خطرات و مضرات مصرف مواد 120

آموزش مهارت های زندگی 124

مهارت مقابله با مشکلات 126

مقابله صحیح 126

ارتقای فرهنگی 128

ترغیب اقدامات داوطلبانه محلی 130

فرازهای از قانون مبارزه با موادمخدر 132

ضمیمه 133

جهت درمان و بازتوانی سرپائی معتادان 133

به مشکلات روانی، جسمی، خانوادگی، تربیتی، تحصیلی و شغلی 135

شهرستان 135

تبریز 135

ارومیه 135

اردبیل 135

اصفهان 135

ایلام 135

بوشهر 135

تهران 135

شهرکرد 135

مشهد 135

اهواز 136

زنجان 136

سمنان 136

زاهدان 136

شیراز 136

قزوین 136

قم 136

سنندج 136

کرمان 136

کرمانشاه 136

یاسوج 136

رشت 136

خرم آباد 136

ساری 136

اراک 136

بندرعباس 136

همدان 136

یزد 136

مطالب مرتبط

مقاله آموزشی زندگی نامه اقبال لاهوری

          Ali 
            بازدید : 174
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

دسته: زبان و ادبیات فارسی

حجم فایل: 25 کیلوبایت

تعداد صفحه: 18

چکیده:

خاندان اقبال

نیاكان اقبال از بزرگان و پاندیت های عالی مقام كشمیر بودند كه در عهد سلطنت شاه زین العابدین بدین اسلام مشرف شدند و بنام خاندان « سپرو» یعنی ملا و درس خوانده معروف گشتند.

از اجداد اقبال نخستین كسی كه بدین اسلام گروید « لولی حاجی » نام داشت كه در روستای « چگو » از دهستان « ادون » دربخش « پهلگام » متولد شد.

اقبال حدود یك صدو ده سال در شهر سیالكوت از بلاد پنجاب چشم به جهان گشود و مقدر بود یك چنین طفلی، از چنان خاندانی، مردم هند، بخصوص مسلمانان را از خواب غفلت بیدار كند و آنان را بسر غزّت و شرف و سعادت رهنمون باشد.

مادراقبال نیز زنی پرهیزكارو از خاندانی شریف ومسلمان بود و « امام بی بی » نام داشت. این بانوی ارجمند به قرائت قرآن مجید سعی و اهتمام بسیار مینمود و پیداست تربیت این پدر و مادر تا چه حد در پرورش شخصیت و افكار فرزندشان، علامه ی اقبال تاثیر داشته است.

مطالب مرتبط

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلام

          Ali 
            بازدید : 202
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

فهرست

عنوان صفحه

فصل اول… ۱

مقدمه… ۲

بیان مسئله… ۴

موضوع تحقیق… ۵

فرضیات تحقیق… ۵

هدف تحقیق… ۶

ویژه کردن موضوع… ۷

اهمیت وضرورت تحقیق… ۷

تعاریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها… ۸

فصل دوم… ۱۰

مبانی نظری تحقیق… ۱۱

ادبیات تحقیق… ۱۲

نظریه های متفکران درمورد رضایت شغلی… ۱۳

فصل سوم… ۱۷

روش اجرای تحقیق… ۱۸

ابزار گردآوری اطلاعات… ۱۸

روش وشیوه ی نمونه گیری… ۱۹

جامعه آماری… ۱۹

تعیین حجم نمونه… ۱۹

روش تجزیه وتحلیل اطلاعات… ۱۹

فصل چهارم… ۲۱

ارائه یافته ها… ۲۱

فصل پنجم… ۳۷

تجزیه وتحلیل یافته… ۳۷

فصل ششم… ۴۴

نتیجه گیری… ۴۵

پیشنهادات… ۵۵

منابع و موأخذ… ۵۶

پیوستها… ۵۷

پرسشنامه… ۵۸

جدول کدبرگ (راهنمای پرسشنامه)… ۶۰

فهرست جداول

جدول۴-۱… ۲۲

جدول۴-۲… ۲۳

جدول۴-۳… ۲۴

جدول۴-۴… ۲۵

جدول۴-۵… ۲۶

جدول۴-۶… ۲۷

جدول۴-۷… ۲۸

جدول۴-۸… ۲۹

جدول۴-۹… ۳۰

جدول۴-۱۰… ۳۱

جدول۴-۱۱… ۳۲

جدول۴-۱۲… ۳۳

جدول۴-۱۳… ۳۴

جدول۴-۱۴… ۳۵

جدول۴-۱۵… ۳۶

جدول۵-۱… ۳۸

جدول۵-۲… ۳۹

جدول۵-۳… ۴۰

جدول۵-۴… ۴۱

جدول۵-۵… ۴۲

جدول۵-۶… ۴۳

*فصل اول:

– مقدمه

– بیان مسئله

– موضوع تحقیق

– فرضیات تحقیق

-ویژه کردن موضوع

– اهمیت وضرورت تحقیق

– تعریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها

* مقدمه:

با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترین منبع حرکت سازمان به سوی اهدافش نیروی انسانی است. واین درسایه رضایت وخرسندی این نیرو است که پدیدار می گردد. اطلاع مدیران سازمانها از میزان رضایت شغلی کارکنانش وهمچنین متغیرهایی که بارضایت شغلی رابطه دارند ضروری است.

مطالب مرتبط

کارآموزی اداره گار

          Ali 
            بازدید : 162
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

دسته: کارآموزی

حجم فایل: 231 کیلوبایت

تعداد صفحه: 15

چکیده

شرکت گاز از بدو تأسیس تا کنون متناسب با روند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور و بهره گیری از گاز به عنوان یکی از منابع مهم در تامین سوخت و تولید انرژی و تحصیل بخشی از ارز مورد نیاز تدریجاً با قابلیتها و توانمندی ها و منابع و امکانات مختلفی از جمله نیروی انسانی متخصص و کارآمد با دانش و بینش علمی و نظری و نیز ابزار آلات، تجهیزات و ماشین آلات و کارگاه های متعدد و متنوع پیشرفته و مدرن برای اجرای عملیات شرکت دست یافته، به طوری که امروز قادر است کلیه امور مربوط را مطابق با استانداردهای معتبر بین المللی قابل قبول راساً انجام دهد.

مطالب مرتبط

پلان معماری طبقه همکف منزل مسکونی 2 طبقه - 819

          Ali 
            بازدید : 77
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 33 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: نما

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

با توجه به اینکه نقشه کشی و طراحی ساختمان به دقت فراوان و دانش کامل نیاز دارد، داشتن نمونه کار کامل و مناسب برای آشنایی با این امر بسیار الزامی است. فایل موجود توسط طراحان با تجربه رشته نقشه کشی معماری طراحی شده است. این فایل تمامی استانداردهای طراحی معماری و اصول نقشه کشی را دارا بوده و هیچگونه نقصی ندارد. همچنین این فایل تمامی استانداردهای طراحی در نرم افزار اتوکد را دارا بوده و برای الگو برداری برای دانشجویان رشته نقشه کشی معماری و مبحث اتوکد بسیار مناسب می باشد.

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

از مزایای دیگر این فایل، کم حجم بودن آن است، بنابرین می توانید پس از پرداخت وجه بلافاصله آن را در کمترین زمان ممکن دانلود نموده و از آن استفاده کنید.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

پروژه طراحی زیر دریایی و بدنه ایر شیب

          Ali 
            بازدید : 47
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

مقدمه

در طراحی بدنه ایرشیپ ها و زیر دریائی ها نکات زیادی مورد توجه قرار می گیرد که مهمترین آنها قدرت جلوبرندگی است که به مقدار زیادی بستگی به درگ اصطکاکی رویبدنه ایرشیپ دارد و 3/2 درگ کل را شامل می شود. کاهش کوچکی در این درگ باعث صرفه جویی قابل توجهی در سوخت می شود و یا می تواند باعث افزایش ظرفیت حمل و ابعاد ایرشیپ شود. اولین بهینه سازی عددی شکل، توسط پارسنز انجام شده است. روش محاسبه در قالب یک پنلکد می باشد که با یک روش لایه مرزیکوپل شده است. زدان یک توزیع محوریاز چشمه و چاه را برای نشان دادن میدان جریان اطراف یک جسم معرفی می کند. قدرت (شدت) به صورت خطی روی هر المان طول توزیع می شود.

در روند محاسباتی آیرودینامیکی ابتدا یک بدنه دوار با ماکزیمم قطر ثابت و نسبت فایننس ثابت تعریف می شود. پروفیل بدنه و توزیع سرعت جریان غیر لزج توسط روشهای غیر مستقیم حل جریان پتانسیل بدست می آید. پروفیل این بدنه باید به گونه ای باشد که در جریان یکنواخت موازی با محور بدنه، لایه مرزی دچار جدایش نشود. با این قید، درگ توسط تغییر در شکل پروفیل بدنه کاهش می یابد. محدودیت در عدم جدایش لایه مرزی باعث حذف درگ فشاری می شود و درگ کلی منحصر به نیروهای ویسکوز در لایه مرزی می شود. لایه مرزی به سه ناحیه آرام گذر و درهم تقسیم می شود. برای محاسبه لایه مرزی آرام از متد توویتس استفاده شده که بر اساس رابطه مومنتوم می باشد. ناحیه گذرا در محاسبات به صورت یک نقطه در نظر گرفته می شود که در آن ضریب شکل به طور ناگهانی از آخرین مقدار در ناحیه آرام به اولین مقدار در ناحیه درهم تغییر می کند. از آنجا که محل گذر به عواملی مانند: زبری سطحی، سر و صدا، لرزش و غیره بستگی دارد که کنترل آنها مشکل است در بیشتر تحقیقات این ناحیه را به صورت دلخواه بین سه تا ده درصد طول بدنه در نظر می گیرند.

مطالب مرتبط

پلان معماری طبقه همکف آپارتمان مسکونی 8 طبقه - 492

          Ali 
            بازدید : 63
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 223 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: پلان معماری

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

ررسی ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای با نیازهای بازار كار از دیدگاه مدیران

          Ali 
            بازدید : 59
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

فصل اول: كلیات تحقیق

مقدمه ۲

بیان مسئله ۵

اهمیت و ضرورت پژوهش ۶

اهداف تحقیق ۷

سؤالات تحقیق ۸

تعاریف عملیاتی واژه ها ۱۱

فصل دوم: مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقیق

مقدمه ۱۳

مفهوم رشد و توسعه اقتصادی ۱۴

عوامل توسعه اقتصادی ۱۵

نقش منابع انسانی در توسعه اقتصادی ۱۵

آموزش ۱۸

تعریف آموزش و پرورش ۲۰

مفهوم برنامه ریزی آموزشی ۲۳

جایگاه نیازسنجی در برنامه ریزی آموزشی ۲۴

نیازسنجی آموزشی ۲۷

مفهوم نیاز ۲۹

منابع نیازهای آموزشی ۳۰

انواع نیازسنجی ۳۲

كار ۳۴

عرضه نیروی كار ۳۷

بازار كار ۳۸

نیاز بازار كار ۳۹

مسایل موجود در ارتباط نظام آموزشی و بازار كار ۴۴

ضرورت تحكیم پیوند نظام آموزشی و بازار كار ۴۸

تعاریف آموزش فنی و حرفه ای ۴۹

رویكردهای عمده در آموزش فنی و حرفه ای ۵۱

نارسائی هاومسائل آموزش فنی وحرفه ای در ارتباط با بازار كار ۵۷

آموزش فنی و حرفه ای در ایران ۵۹

سیر تحول آموزش فنی و حرفه ای در ایران

۵۹

تحولات گذشته تحلیل مشكلات و چشم انداز آینده آموزش فنی و حرفه ای در برنامه سوم توسعه.

مشكلات و تنگناها

نقاط ضعف مشكلات تنگناها

چالشهای آینده بخش فنی و حرفه ای

سیاست های استراتژیك بخش آموزش فنی و حرفه ای

سیاست های اجرای آموزش فنی و حرفه ای

راهكارهای اجرایی

تكنولوژی اطلاعات و ارتباطات چیست؟ ۷۸

مشخصه های تكنولوژی ارتباطات ۸۱

ویژگیهای تكنولوژی اطلاعات و ارتباطات ۸۹

دلایل استفاده از تكنولوژی اطلاعات و ارتباطات ۸۲

تكنولوژی اطلاعات وارتباطات چه تغییری درآموزش ایجادمی كند ۸۲

روش های اجرایی برای بكارگیری تكنولوژی اطلاعات و ارتباطات

چه تغییراتی برای به كارگیری تكنولوژی اطلاعات و ارتباط (ICT) در آموزشهای آكادمیك لازم است ۸۳

پیشینه پژوهش ۸۵

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

مقدمه ۹۳

جامعه آماری ۹۴

نمونه آماری ۹۵

روش تحقیق ۹۶

ابزار جمع آوری اطلاعات ۹۶

اعتبار و پایائی پرسشنامه ۹۷

روش تجزیه و تحلیل داده ها ۹۹

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده ۱۰۱

آزمون مربوط به سؤال اول تحقیق ۱۰۲

آزمون مربوط به سؤال دوم تحقیق ۱۰۴

آزمون مربوط به سؤال سوم تحقیق ۱۰۶

آزمون مربوط به سؤال چهارم تحقیق ۱۰۸

آزمون مربوط به سؤال پنجم تحقیق ۱۱۰

آزمون مربوط به سؤال ششم تحقیق ۱۱۱

آزمون مربوط به سؤال هفتم تحقیق ۱۱۲

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری ۱۱۵

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مربوط به سؤال اول و دوم تحقیق ۱۱۶

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مربوط به سؤال سوم و چهارم تحقیق ۱۲۰

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مربوط به سؤال پنجم تحقیق ۱۲۲

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مربوط به سؤال ششم تحقیق ۱۲۳

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مربوط به سؤال هفتم تحقیق ۱۲۴

محدودیتها و تنگناهای پژوهش ۱۲۶

پیشنهادات برای پژوهشهای آتی ۱۲۷

منابع و مأخذ ۱۲۸

فهرست جداول

جدول ۱-۲: عملكرد آموزشهای كوتاه مدت فنی و حرفه ای ۷۴-۱۳۶۷ ۶۳

جدول ۴-۱: مربوط به آزمون سؤال تحقیق اول ۱۰۳

جدول ۴-۲: مربوط به آزمون سؤال تحقیق اول ۱۰۳

جدول ۴-۳: مربوط به آزمون سؤال تحقیق اول ۱۰۳

جدول ۴-۴: مربوط به آزمون سؤال تحقیق دوم ۱۰۵

جدول ۴-۵: مربوط به آزمون سؤال تحقیق دوم ۱۰۵

جدول ۴-۶: مربوط به آزمون سؤال تحقیق دوم ۱۰۵

جدول ۴-۷: مربوط به آزمون سؤال تحقیق سوم ۱۰۷

جدول ۴-۸: مربوط به آزمون سؤال تحقیق سوم ۱۰۷

جدول ۴-۹: مربوط به آزمون سؤال تحقیق سوم ۱۰۷

جدول ۴-۱۰: مربوط به آزمون سؤال تحقیق چهارم ۱۰۹

جدول ۴-۱۱: مربوط به آزمون سؤال تحقیق چهارم ۱۰۹

جدول ۴-۱۲: مربوط به آزمون سؤال تحقیق چهارم ۱۰۹

جدول ۴-۱۳: مربوط به آزمون سؤال تحقیق پنجم ۱۱۰

جدول ۴-۱۴: مربوط به آزمون سؤال تحقیق پنجم ۱۱۱

جدول ۴-۱۵: مربوط به آزمون سؤال تحقیق ششم ۱۱۲

جدول ۴-۱۶: مربوط به آزمون سؤال تحقیق ششم ۱۱۲

جدول ۴-۱۷: مربوط به آزمون سؤال تحقیق هفتم ۱۱۳

جدول ۴-۱۸: مربوط به آزمون سؤال تحقیق هفتم ۱۱۴

جدول ۴-۱۹: مربوط به آزمون سؤال تحقیق هفتم ۱۱۴

مطالب مرتبط

مقاله كلید سلامت روان

          Ali 
            بازدید : 59
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

مقدمه:

سلامت روانی به نحوه تفکر، احساس و عمل اشخاص بستگی دارد. به طور کلی افرادی که از سلامت روانی برخوردار هستند، نسبت به زندگی نگرش مثبت دارند. آماده برخورد با مشکلات زندگی هستند. در مورد خود و دیگران احساس خوبی دارند. در محیط کار و روابطشان مسئولیت پذیر می باشند. زیرا وقتی از سلامت روانی برخوردار باشیم انتظار بهترین چیزها را در زندگی داریم و آماده برخورد با هر حادثه ای هستیم. ممکن است این سئوال در ذهن شما متبادر شود که چرا باید در مورد سلامت روانی بدانیم؟ بدون تأمل می توان گفت ما با آموختن ویژگی های سلامت روانی بهتر می توانیم به روح و روان متعادل و شاد دست یابیم. سلامت روانی در بسیاری از موارد مانند سلامت جسمی است و باید به آن توجه کافی داشت. بسیاری از مردم برخی اوقات احساس افسردگی می کنند همان طور که بسیاری از آن ها دچار سرماخوردگی می شوند. از همین رو، نمی توان از همه ناراحتی های روحی جلوگیری کرد، همان طور که از بروز همه بیماری های جسمی نیز نمی توان ایمن بود. سلامت روانی و جسمی هر دو برای خوشبختی انسان ضروری اند. رسیدن به سلامت روانی به هیچ وجه تصادفی نیست، نیل به این هدف با صرف زمان و زحمت محقق می شود. همچنین نباید فراموش کرد که اعتماد به نفس، کلید سلامت روانی است. وقتی که اعتماد به نفس بالا باشد از زندگی رضایت دارید، هدف های زندگی را مشخص می کنید و به آنها می رسید، برای حل مشکلات به خود اتکا می کنید، روابط سالم و قوی ایجاد می نمائید، ناملایمات و پستی و بلندی های زندگی را می پذیرید. بر عکس هنگامی که اعتماد به نفس پایین باشد احساس می کنید زندگی از کنترل شما خارج شده است و استرس برایتان طااقت فرساست. درانتظارشکست هستیدونهایتاًشکست می خورید و از مشکلات زندگی فرار می نمائید. برای رسیدن به تعادل روحی می توانید" اعتمادبه نفس " خود را بسازید. راه صد ساله را در یک شب نمی توان پیمود ولی شما با پشتکار می توانید به نتیجه برسید. برای این منظور تمایل به پیشرفت داشته باشید

مطالب مرتبط

پروپوزال بررسی رابطه هوش سازمانی با رضایتمندی مشتریان از دیدگاه کارکنان

          Ali 
            بازدید : 47
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

پروپوزال – پایان نامه کارشناسی ارشد
عنوان کامل: بررسی رابطه هوش سازمانی با رضایتمندی مشتریان از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی شعب بانک پارسیان استان مازندران)
عنوان انگلیسی: Investigating the relationship of organizational intelligence with customers satisfaction from the employees perspective (Case of study Parsian Bank branches in mazandaran province)
دسته: مدیریت
رشته: مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 14

بخشی از پروپوزال

– تعریف مساله و بیان سؤالهای اصلی تحقیق:

فناوریهای نوین با سرعتی سرسام آور در حال پیشرفت هستند، به طوری که جوامع به صورت عام و بازار به صورت خاص با شتابی وصف ناپذیر به دنبال ترفندهایی می گردند که بقایشان را در این عرصه آشفته و متلاطم تضمین کنند. سازمانها باید بپذیرند که فلسفه حیاتشان تغییر کرده است و دیگر زنده بودن به معنای رسیدن به وضعیت سوددهی مداوم نمی تواند باشد و باید به دنبال رقابت و ابزار آن باشند، چرا که امروزه کمتر شرکتی در این عرصه به صورت سنتی و به دور از قواعد جدید بازی کسب و کار می کند و برای اینکه بتوان پا به پای رقبا باقی ماند یا شاید بسختی و با مهارت بسیار بتوان یک قدم از آنها پیش گرفت، می بایست به قواعد جدید بازی کاملا مسلط بود تا شاید روزی بتوان خود یک قاعده جدید انگاشت. بنابراین تسلط بر فناوریهای جدیدی مانند هوش سازمانی در کسب و کارها یک الزام وضرورتی اجتناب ناپذیر تلقی می شود. هوش سازمانی یعنی داشتن دانشی فراگیر از تمام عواملی که بر سازمان تأثیر می گذارند. هوش سازمانی به شما کمک می کند تا به نقاط ضعف سازمان خود پی برده و نقاط قوت خود را مستحکم تر کنید. در سازمان شما همه مدیران و تصمیم گیران، دسترسی فوری به همه اطلاعات را خواهند داشت و می توانند از آنها استفاده کنند. سیستم های اطلاعات مدیریت تنها در سطح تئوریک رشد کردند و هرگز نتوانستند در عمل پاسخگوی نیاز سازمانها باشند. از طرفی گسترش فناوریهای نوین اطلاعاتی، خدمات و عملکرد سازمانها را متحول کرده و هر روز بر دامنه و عمق این تحولات افزوده است (براتی، 1380). در هر سازمان افزون بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند، عوامل دیگری نیز در فرایند عملکرد ساز مانها نقشی موثر ایفا می کنند. «کارل آلبرخت» برای موفقیت در یک کسب و کار سازمان به داشتن عامل انسانی هوشمند، تیمهای هوشمند و سازمانهای هوشمند اشاره می کند. آلبرخت برای پاسخگویی و جلوگیری از کند ذهنی گروهی، از عنوان هوش سازمانی استفاده می کند. از سوی دیگر آلبرخت بیان می دارد که وقتی افراد باهوش در یک سازمان استخدام می شوند، تمایل به کند ذهنی دسته جمعی یا حماقت گروهی پیدا می کنند. هر کدام از این افراد می خواهند رو به بالا تفویض شوند و به سطح ریاست برسند از این رو اغلب به صورت انفرادی عمل می کنند. آلبرخت در مقابل کند ذهنی، از واژه هوش سازمانی استفاده می کند و مدل هوش سازمانی را شامل هفت مولفه زیر می داند:

فرمت: zip
حجم: 0.29 مگابایت
شماره ثبت: 809

مطالب مرتبط

مقاله اینترنت

          Ali 
            بازدید : 51
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

فهرست:

· تاریخ اینترنت

· اینترنت

· واژه شناسی

· اینترنت در برابر وب

· تاریخچه

· فناوری

· پروتکل ها

·: TCP/IP

· IPv ۶

· ساختار

· حاکمیت

· کاربردهای امروزی

· خدمات

· اطلاعات

· ارتباط

· انتقال داده

· دسترسی

· آثار اجتماعی

· تاثیرات ذهنی

· دامنه اینترنتی

· پسوندهای ملی

· تاریخچه پیدایش و گسترش

· دامنه های اینترنتی در ایران

· دامنه

· سطح بالا

· دامنه های رزرو شده

· دامنه سطح دوم

· اعتیاد به اینترنت

· اینترانت ملی ایران

· شبکه ملی اطلاعات در کشورهای دیگر

· پرسش های متداول در زمینه شبکه ملی اطلاعات

· پروتکل اینترنت نسخه ۴

· نشانی دهی

· نمایش نشانی

· تخصیص

· شبکه های خصوصی

· شبکه خصوصی مجازی

· میزبان خانگی (Localhost)

· ترجمه نشانیریسک های سازگاری با قانون

· استفاده نامناسب

· مدیریت پهنای باند

مطالب مرتبط

عامل های کاهش ازدواج کدام اند؟

          Ali 
            بازدید : 35
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

مقدمه

از زیباترین و بهترین تصمیم های زندگی هر فرد انتخاب همسر و آغاز زندگی مشترک است و حساسیت این تصمیم شایسته است از هم اکنون به مطالعه در این مورد بپردازیم و اگاهی خود را در این زمینه افزایش دهیم تا در آینده با آمادگی لازم و به درستی تصمیم بگیریم.

هدف از این پروژه بررسی عامل های کاهش ازدواج و ایا افراد معیار و ارزش های درستی را برای ازدواج مورد نظر قرار می دهند.

مطالب مرتبط

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

          Ali 
            بازدید : 66
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

فهرست مطالب:

عنوان صفحه

چكیده تحقیق……………………. ۱

فصل اول

مقدمه…………………………. ۵

بیان مسأله……………………… ۶

سئوالات تحقیق……………………… ۷

هدف تحقیق……………………. ۸

اهمیت موضوع تحقیق……………………… ۸

فرضیه های تحقیق……………………… ۹

فصل دوم

تعریف و تعیین جامعه…………………….. ۱۶

نمونه و روش نمونه گیری……………………. ۱۶

حجم نمونه…………………….. ۱۷

ابزار اندازه گیری……………………… ۱۷

اعتبار یا پایایی پرسشنامه…………………….. ۱۸

تفسیر اندازه ضریب آلفای كربناخ……………… ۱۹

روش تحقیق…………………….. ۲۰

روش آماری…………………….. ۲۰

فصل سوم

تحلیل توصیفی داده ها…………………….. ۲۲

فصل چهارم

بحث و نتیجه گیری……………………… ۳۸

محدودیتهای تحقیق……………………… ۴۲

فرم نظرسنجی……………………. ۵۰

چكیده تحقیق:

چكیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظریه سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال ۷۷-۱۳۷۶» به شرح زیر است:

در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش كاركنان جایگاه ویژه ای دارند. مدیریت در كنار سایر كاركردهای خود ضمت بكارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین كارها، بخشی از كاركرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می كند كه این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی كه باعث نارضایتی كاركنان می شود بهتر می توان كاركنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق نمود و بدینوسیله به كار آیی و ثمر بخشی آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور می باشند نیز موارد فوق صدق می كند.

در این بررسی روش تحقیق توصیفی است كه از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X^۲⁾بهره گرفته شده است. جامعه آماری این پوشش عبارتست از: « كلیه كارشناسان رسمی كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان ۶۵۰ نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه، ۸۰ نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است كه بر اساس پرسشنامه نگرش سنجی لیكرت تهیه و تنظیم شده و از ۳۰ سئوال تشكیل شده است.

مطالب مرتبط

پروژه بررسی کامپوزیت های زمینه فلزی تقویت شده با آلیاژ حافظه شکلی

          Ali 
            بازدید : 75
          1394/05/31
           نظرات (0)
        

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: کامپوزیت های زمینه فلزی تقویت شده باآلیاژهای حافظه شکلی
دسته: مکانیک
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 65

مقدمه

بسیاری از فن آوریهای نوین به موادی نیاز دارند که ترکیب غیر معمولی از خواص را با آلیاژهای فلزی، سرامیکی و پلیمرهای معمولی حاصل نمی آید بدست می دهد. به عنوان نمونه مواد مورد نیاز درسفینه های فضائی، زیر دریائی ها و کاربردهای حمل و نقل از این قبیل است که باید در عین چگالی کم، استحکام سفتی و مقاومت به سایش و ضربه نیز وجود داشته باشد. از اینرو نیاز به مواد

جدیدی به نام کامپوزیت میباشد. کامپوزیت عبارت است از هر ماده چند فازی که سهم برای بدست آوردن مواد با استحکام و به ویژه استحکام به وزن بالا، می توان رشته هایی با مدول کشسانی و استحکام بالا را در یک زمینه فلزی یا پلیمری قرار داد. در کامپوزیت ها که مواد مرکب هم نامیده می شوند، دو یا چند ماده در مقیاس ماکروسکوپی با هم ترکیب شده و خواص مورد نظر را ایجاد می کنند. اگر چه می توان با ترکیب کردن بعضی مواد در مقیاس میکروسکوپی هم به خواص مورد نظر دست یافت، که به بحث آلیاژها مربوط می گردد. درواقعکامپوزیتها موادی چند جزئی هستند که خواص آنها در مجموع از هرکدام از اجزاء بهتر است. ضمن آنکه اجزای مختلف، کارایی یکدیگر را بهبود می بخشند. کاپوزینت یک ماده چند فازی است که بصورت مصنوعی ساخته می شود فازها باید از لحاظ شیمیائی متفاوت باشد و با فصل مشترکهایی مچزا شوند. مطابق این تعریف، اغلب آلیاژهای فلزی و بسیاری از سرامیکها کامپوزیت نیستند زیرا فارهای چند گانه آنها درنتیجه یک پدیده طبیعی تشکیل شده است. بسیاری از کامپوزیت هاتنها از دو فاز تشکیل شده اند:

فاز زمینه که پیوسته است وفاز دیگر که غالبا فاز پراکنده است تقویت کننده گفته میشود. خواص کامپوزیت به خواص فازهای تشکیل دهنده آن، مقادیر آنها و هندسه فاز پراکنده شده وا بسته است.

فرمت: zip
حجم: 1.14 مگابایت
شماره ثبت: 505

مطالب مرتبط

سختی آب و املاح محلول در آب و اثرات آنها بر سلامت زیست محیطی

          Ali 
            بازدید : 75
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: عمران و نقشه کشی

حجم فایل: 420 کیلوبایت

تعداد صفحه: 37

سختی آب و املاح محلول در آب و اثرات آنها بر سلامت زیست محیطی یک تحقیق و پروژه کامل و مناسب برای درس مهندسی محیط زیست رشته مهندس عمران و نیز خود رشته محیط زیست و منابع طبیعی می باشد که در 37 صفحه برای شما آماده شده است. این تحقیق شامل این مطالب می باشد: از سختی آب چه می دانید؟ تغییرات سختی آب فواید و مضرات آب سخت درجه سختی آب سختی زدایی عناصر ایجاد کننده سختی آب تقسیم بندی سختی آب سختی دائم اهمیت سختی آب املاح محلول در آب و اثرات آنها تاثیر قلیائیت در سختی آب واحدهای بکار رفته در سختی آب املاح محلول در آب دروس اسما کم ارزشی مثل محیط زیست می توانند برای بالا کشیدن معدل دانشجو اثربخش باشند و تجربه شده تحویل تحقیق های بدین گونه حتی بدون درخواست استاد در نمره بشدت اثربخش می باشد. با پرداخت کمترین هزینه معدل خود را بالا بکشید

مطالب مرتبط

ترکیب الگوریتم ژنتیک و الگوریتم بهینه سازی ازدحام ذرات (سیستم توزیع)

          Ali 
            بازدید : 967
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

چکیده

منابع تولید پراکنده (DG) به علت تقاضای روبروی رشد انرژی دارای اهمیت زیادی در سیستم های توزیع می گردند. مکان ها و توانمندی های منابع تولید پراکنده تاثیر عمیقی در تلفات سیستم در شبکه توزیع داشته اند. در این مقاله، یک ترکیب نوینی از الگوریتم ژنتیک (GA) / بهینه سازی ازدحام ذرات (PSO) برای جایابی و یافتن اندازه بهینه تولید پراکنده در سیستم های توزیع معرفی می شود. هدف این است که تلفات توان شبکه کمینه شده، تنظیم ولتاژ بهتری صورت گرفته و پایداری ولتاژ در چارچوب قیود عملکردی و امنیتی سیستم در سیستم های توزیع شعاعی حاصل شود. یک تحلیل تشریحی روی سیستم های 33 و 39 باس انجام شده است تا کارائی روش ارائه شده نشان داده شود.

کلیدواژه: منابع تولید پراکنده، الگوریتم ژنتیک، گمارش، بهینه سازی ازدحام ذرات، اتلاف

مقدمه

سیستم های توزیع معمولا جهت تسهیل کارکرد به صورت طبیعی شعاعی هستند. سیستم های توزیع شعاعی (RDSs) تنها در یک نقطه که همان پست باشد تغذیه می شوند. این پست، توان (برق) را مراکز تولید مرکزی و از طریق شبکه انتقال دریافت می کند. کاربران نهائی برق نیز توان الکتریکی را از پست و از طریق سیستم توزیع شعاعی که یک شبکه پسیو است دریافت می کنند. لذا، عبور توان در سیستم توزیع شعاعی به صورت یک طرفه است. نسبت R/X بالا در خطوط توزیع منجر به افت ولتاژ بزرگ، پایداری ولتاژ کوچک و افزایش تلفات توان می شود. در شرایط بارگذاری بحرانی در برخی نواحی صنعتی خاص، سیستم توزیع شعاعی به علت مقدار کم شاخص پایداری ولتاژ، در بیشتر گره های خود یک فروپاشی ناگهانی ولتاژ را تجربه می کند.

مطالب مرتبط

پلان معماری تیپ طبقات آپارتمان مدرن - 790

          Ali 
            بازدید : 59
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 116 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: نما

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

دستورالعمل ایمنی تابلوهای فشار ضعیف و فشار قوی

          Ali 
            بازدید : 65
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: برق

حجم فایل: 3872 کیلوبایت

تعداد صفحه: 33

بخشی از متن:

تابلوهای فشار قوی در محدوده kv 3-33 كار می‌كنند این تابلوها تركیبی از یك یا چند وسیله كلیدی (قطع و وصل) فشار قوی همراه با تجهیزات كنترل، اندازه گیری، حفاظت و تنظیم هستند كه كلیه اتصالات برقی و مكانیكی داخلی و قسمتهای بدنه آنها به طور كامل در كارخانه سوار شده باشد (شكل -2).

در این تابلوها علاوه بر رعایت موارد ارایه شده در خصوص تابلوهای فشار ضعیف رعایت موارد زیر از دیدگاه ایمنی مهم هستند.

اتصال كابل ها به شینه‌ها، كلیدها، فیوزها، و غیره باید به وسیله كابلشو انجام گیرد برای تعیین فواصل نصب بین شینه‌ها به جدول 1و2 مراجعه شود…

فهرست مطالب (دستورالعمل ایمنی تابلوهای فشار قوی) :

تابلوهای فشار قوی

طریقه استقرار شینه‌های فازهای اول، دوم و سوم در سطوح مختلف

ابعاد تابلوهای فشار قوی كشویی (حداقل ابعاد)

نصب تابلوهای فشار قوی

الف) نصب بر روی اطاقك كابل

ب) نصب بر روی كانال

فهرست مطالب (دستورالعمل ایمنی تابلوهای فشارضعیف) :

الف) تابلوی اصلی

ب) تابلوی نیم اصلی

انواع تابلوهای فشار ضعیف

الف) تابلوهای اصلی ایستاده قابل دسترسی از جلو و پشت

طریقه استقرار شینه‌های فاز اول، دوم و سوم در سطوح مختلف

نصب تابلوهای قابل دسترسی از جلو و قابل دسترسی از پشت

1) نصب بر روی اطاقك كابل

2) نصب بر روی كانال

ب) تابلو نیم اصلی توزیع نیروی برق فشار ضعیف نوع ایستاده چند خانه‌ای

ج) تابلو توزیع نیرو – نوع ایستاده چند جعبه‌ای

د) تابلو توزیع فرعی نیروی برق – نوع دیواری

روش نصب تابلو توزیع نیرو و روشنایی برای نصب در محوطه باز

و) تابلوهای فرمان وسایل موتوری

ز) تابلوهای فرعی روشنایی

مطالب مرتبط

ترجمه مقاله کنترل بهینه تولید توان بادی نوع DFIG با استفاده از تحلیل حساسیت و بهینه سازی گروه ذرات

          Ali 
            بازدید : 55
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: برق

حجم فایل: 5585 کیلوبایت

تعداد صفحه: 33

کنترل بهینه تولید توان بادی نوع DFIG با استفاده از تحلیل حساسیت و بهینه‌سازی گروه ذرات+ نسخه انگلیسی 2013

Optimized Control of DFIG Based Wind Generation Using Sensitivity Analysis and Particle Swarm Optimization

چکیده

کنترل بهینه مزارع بادی مقیاس وسیع یک موضوع مهم برای توسعه سیستم‌های انرژی تجدیدپذیر و اتصال آن ها به شبکه قدرت جهت تامین برق قابل اطمینان، ایمن و کارا می‌باشد. در بین فناوری‌های ارائه شده در این زمینه، نتایج تحقیقاتی اخیر که از هر دو جامعه توان و انرژی و جامعه هوش محاسباتی (CI) بدست آمده است نشان می‌دهد که تحقیقات هوش محاسباتی نوآوری‌های فنی اساسی را برای این مساله چالش برانگیز ارائه می‌دهد. در این مقاله، ما یک روش تحلیل حساسیت مبتنی بر اطلاعات مسیر حرکت و حوزه فرکانس در ترکیب با الگوریتم تکاملی ارائه می‌دهیم تا کنترل بهینه توان بادی مبتنی بر ژنراتورهای القائی تغذیه دوگانه (DFIG) حاصل شود. به جای بهینه‌سازی کل پارامترهای کنترلی، ایده کلیدی ما استفاده از تحلیل حساسیت برای شناسائی پارامترهای مهم، پارامترهای کنترلی غالب متحد (UDCP) ، است تا پیچیدگی بهینه‌سازی کاهش یابد. بر اساس چنین پارامترهای انتخاب شده، ما از الگوریتم بهینه‌سازی گروه ذرات (PSO) استفاده می‌کنیم تا مقادیر بهینه برای دستیابی به هدف کنترلی را بیابیم. تحلیل شبیه‌سازی و مطالعات مقایسه‌ای نشان دهنده کارائی روش ما است.

مقدمه

با افزایش رو به رشد تقاضای انرژی و نگرانی‌های زیست‌محیطی، توسعه شبکه‌های قدرت هوشمند به یک موضوع تحقیق مهم در سراسر دنیا بدل شده است. برای حل چالش‌ها و توسعه یک شبکه واقعا هومشند، تلاش‌های زیادی در این زمینه و در سطوح مختلف انجام شده است، که از تحقیقات آکادمیک، تحقیق و توسعه صنعتی (R&D) گرفته تا سیاست‌های دولت این جریان ادامه دارد. با اینکه کل سیستم شبکه هوشمند یک فناوری و سیستم اجتماعی به شدت پیچیده است، ما در این مقاله روی یکی از مولفه‌های اساسی متمرکز می‌شویم، و آن عبارت است از کنترل بهینه توربین بادی (WT) نوع ژنراتور القائی تغذیه دوگانه (DFIG) ، که این روش کنترلی بر اساس تحلیل حساسیت و بهینه‌سازی گروه ذرات (PSO) صورت می‌گیرد.

مطالب مرتبط

نمای آپارتمان مسکونی 7 طبقه - 82

          Ali 
            بازدید : 64
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 84 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: برش

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

بازشناسی دسترسی به تکنولوژی های آموزشی در نظام آموزشی ایران

          Ali 
            بازدید : 62
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

عنوان لاتین مقاله: Recognition of Access to Educational Technologies in the Educational System of Iran
عنوان فارسی مقاله: بازشناسی دسترسی به تکنولوژی های آموزشی در نظام آموزشی ایران.
دسته: تکنولوژی آموزشی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

تکنولوژی آموزشی، یکی از عناصر اصلی و مهم در نظام های آموزشی است که از یک طرف باعث افزایش کیفیت آموزش از طرف دیگر منجر به کاهش هزینه ها و کمک به اقتصاد نظام های آموزشی و آموزش و پرورش است که در بعضی از موارد در آموزش های تخصصی، هزینه ها را نصف تقلیل داد. از اواسط قرن بیستم با اختراع رایانه، سیطرۀ تکنولوژی بر صنعت، خدمات، کشاورزی و تمام اضلاع زندگی بشری هویدا شد. از فناوری آموزشی و اطلاعاتی برای فراگیری دانش و مهارت به عنصری ضروری در نظام های آموزشی سراسر دنیا تبدیل شده است و با به کارگیری فناوری های آموزشی به نیازهای جامعه علمی پاسخ داده می شود. در این پزوهش ضمن بررسی رویکردهای موجود و نقش فناوری در آموزش و اثرات مثبت و مفید آن به تحلیل، مولفه های آشنایی، کمیت، کیفیت و سهولت می پردازیم. روش تحقیق توصیفی، از نوع پیمایشی است. نمونه آماری انتخابی از بین معلمان و خبرگان تکنولوژی آموزشی است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین دسترسی به فناوری و رضایت و موفقیت معلمان رابطه معنادار مثبت وجود دارد. بین مولفه های آشنایی و کاربرد فناوری نیز رابطه معناداری وجود دارد. این مسئله در مورد کیفیت و کمیت فناوری و به روز بودن فناوری و میزان رضایت و موفقیت معلمان رابطه معنادری وجود دارد.

واژگان کلیدی

فناوری اطلاعات، دسترسی، تکنولوژی آموزشی، کمیت و کیفیت، فناوری و اقتصاد.

فرمت: zip
حجم: 0.31 مگابایت
شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

دانلود طرح توجیهی استحصال تانن از پوست گردو

          Ali 
            بازدید : 149
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دانلود طرح توجیهی استحصال تانن از پوست گردو معرفی محصول

– نام و کد محصول

– شماره تعرفه گمرکی

– ارائه استاندارد های محصول

– بررسی و ارائه اطلاعات لازم در زمینه قیمت تولید داخلی و جهانی محصول

– موارد مصرف و کاربرد

– طبقه بندی محصول

– کالای قابل جانشین

– اهمیت استراتژیکی کالا در دنیای امروز

– کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول

– مشخصات فنی و خواص محصول

– وضعیت عرضه و تقاضا

– بررسی بازار جهانی و کشوری

– بررسی ظرفیت بهره برداری

– وضعیت طرح های جدید

– بررسی روند واردات محصول

– بررسی روند مصرف

– بررسی روند صادرات محصول

– بررسی نیاز به محصول با الویت صادرات

– وضعیت تقاضا

– بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید

– عرضه محصول در کشور و مقایسه آن با دیگر کشورها

– تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژیهای مرسوم

– فرایند تولید محصول

– برآورد حجم سرمایه گذاری

– زمین

– محوطه سازی

– ساختمان سازی

– ماشین آلات و تجهیزات

– تاسیسات

– ابزارآلات و وسایل فنی و آزمایشگاهی

– وسایل نقلیه

– لوازم اداری

– هزینه های قبل از بهره برداری

– هزینه های پیش بینی نشده

– محاسبه اجزا و میزان سرمایه ثابت

– میزان مواد اولیه مورد نیاز سالیانه و قیمت آن

– نیروی انسانی مورد نیاز

– محاسبه هزینه مصرفی سوخت و انرژی سالیانه

– استهلاک هزینه های سرمایه ای ثابت

– تعمیرات و نگهداری

– محاسبه اجزاء و میزان سرمایه در گردش

– هزینه های تولید سالیانه

– پیشنهاد منطقه مناسببرای اجرای طرح

– ارائه جمع بندی نهایی در مورد احداث واحدهای جدید

منابع

مطالب مرتبط

کاروانسرای خانات تاریخ زنده در پایتخت ایران

          Ali 
            بازدید : 65
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

چکیده

کاروان سرای خانات در میدان امین السلطان همانند تاریخی می باشد که در قلب تهران واقع است. از تاریخ دقیق ساخت کاروانسرای خانات اطلاعی در دست نیست، اما در اولین نقشه تهران که به دستور ناصرالدین شاه در سال 1302 هجری قمری ترسیم شده بود، محل کنونی کاروانسرا به نام سرای روغنی مشخص شده است که در اطراف آن بازاری قرار داشت که روغن در آنجا به فروش می رسید و این نام نستا به آن مربوط است. در هر صورت، کاروانسرای خانات به عنوان یکی از بناهای فرهنگی تاریخی ناب پایتخت می باشد که بعد از قرن ها عمر، همچنان سالم باقی مانده است. روغنی سرا در ان زمان در خارج از حصار صفوی و در کنار دروازه حضرت عبدالعظیم قرار داشت. بر طبق به خبرگذاری مشرق که از شرق نقل قول می کند، کاروان سرای خانات در مرکز منطقه ای حول و حوش چهارراه مولوی، خیابان صاحب جمع، میدان امین السلطان واقع است. اینجا جایی است که مجموعه ای تاریخی و فرهنگی را بنام کاروانسرای خانات در دل خود جای داده است. کاروانسرای خانات، از نخستین کاروانسراهای درون شهری تهران بود که به بدون هیچ گونه تخریب و ویرانی با مرمت و بازسازی مالکان این مکان فرهنگی تاریخی همچنان به حیات خود ادامه می دهد. این کاروانسرا با مساحت 10 هزار مترمربع با الهام از معماری باغ های ایرانی شکل گرفته که 52 حجره را در محوطه خود جای داده است، بدین گونه که در هر ضلع کاروانسرا، 13 حجره وجود دارد که امروزه در اجاره عمده فروشان خشکبار است.

مطالب مرتبط

پلان معماری طبقه همکف منزل مسکونی 3 طبقه - 825

          Ali 
            بازدید : 49
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 84 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: نما

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

گزارش كارآموزی برق، مرکز مخابرات مهدیه

          Ali 
            بازدید : 63
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: برق

حجم فایل: 37 کیلوبایت

تعداد صفحه: 55

فصل اول: آشنایی با مکان کلی کار آموزی

Telecommunication Company of IRAN

تاریخچه و سیر تحول مخابرات در کشور ایران (1236 لغایت 1385)

مقدمه:

امروزه با توجه به نقش انکار ناپذیر و حساس ارتباطات در توسعهملی جوامع و الزاماً برنامه ریزی ها و سرمایه گذاری های کلان و قابل ملاحظه در این بخش وظیفه ی متولیان مخابرات کشور، جنبه حیاتی و ملی به خود گرفته است. اهمیت اطلاعات و ایجاد حرکت جهانی برای رسیدن به اطلاعات و گذر از شکاف دیجیتالی، کشورهای جهان سومی را برآن داشته تا تلاش خود را در سطح ملی برای مگانی شدن اطلاعات توسعه دهند.

حوزه ی IT، حوزه ی بسیارگسترده ای ست که مقوله های فنی و مهندسی مخابرات، رایانه، شبکه های اطلاع رسانی، اینترنت، شهرها و پارک های اینترنتی و تمامی شؤون ارتباطی مخابراتی و اطلاعاتی را دربرمی گیرد. ازاین روی، مخابرات ایران، درسال های اخیر، همپای دنیا، گام های موثری دراین عرصه برداشته که سیاستگذاران این عرصه، کارنامه خوبی را ارائه نموده اند، به گونه ای که تلاش بخش ارتباطات کشور نشان از یک توسعه ی قابل ملاحظه در برنامه های اول تا سوم و ادامه آن نیز در برنامه ی چهارم توسعه دارد.

مخابرات در ایران همچون دیگر نقاط جهان با نصب اولین خط تلگراف

در سال 1236 هجری خورشیدی یعنی چهارده سال بعد از موفقیت مورس، بین تهران و چمن سلطانیه در نزدیكی زنجان (اردوگاه تابستانی ناصرالدین شاه) تحقق یافت. دو سال بعد خط تلگراف سلطانیه بهسمت زنجان و تبریز و جلفا امتداد یافت و به شبكه ی تلگرافی روسیه پیوست. توسعه ی تلگراف بسیاری از شهرها را سال به سال در نوردید، تا اینكه ایران در سال 1248 به عضویت اتحادیه بین المللی تلگراف درآمد. اداره تلگراف در سال 1255 به وزارت تلگراف

ارتقاء یافت.

مرحله ی دوم توسعه فناوری مخابرات با نصب تلفن آغاز می شود. اگر چه اولین خط تلفن در حدود دوازده سال پس از اختراع آن، یعنی سال 1269 در تهران راه اندازی شد، اما گسترش شبكه تلفن درسرزمین پهناور ایران از سال 1320 شروع گردید.

در سال 1269 بین دو ایستگاه ماشین دودی و شهــــرری ارتباط تلفنی برقرار شد، بعد از آن بین كامــــرانیه (شمیران) و عمارت

سلطنتی وزارت جنگ (تهران) و سپس مقر ییلاقی شاه (سلطنت آباد) و عمارت سلطنتی تهران ارتباط تلفنی دایر شد، در آبان ماه 1305 تلفن جدید برروی 2300 رشته كابل آماده بهره برداری شد، در مرداد 1308 به موجب مصوبه ای، رسیدگی به امور تلفن كه دردست شركتها بود، به وزارت پست و تلگراف واگذار و نام آن وزارتخانه به وزارت پست و تلگراف و تلفن تبدیل گردید. دو سال بعد سهام شركت های تلفن برای دولت خریداری و شركت سهامی تلفن ایران تأسیس شد. پس از شهریور 1320 همزمان با خروج نیروهای متفقین از کشور ایران، خطوط تلفن جدید (كاریر) كه توسط آنان در ایران تأسیس شده بود،

خریداری گردید.

فهرست:

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کار آموزی

– تاریخچه مخابرات در ایران

– تاریخچه تاسیس شرکت مخابرات

– ارکان وتشکیلات کلی شرکت مخابرات استان تهران

فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کار آموز

– قسمت امور مشترکین

– سالن دیجیتال یا سوییچ

– سالن MDF یا توزیع

– سالن PCL یا دیتا

– واحد ACCES

– واحد XDSL

– اتاق POWER یا تجهیزات

– ترافیک سنجی

– مدیریت

– قابلیت های سرویس شبکه هوشمند وتعرفه های آن

فصل سوم: آزمون آموخته ها و نتایج

– مراکز مخابراتی چه خدماتی را به مشترکان ارائه می دهند

– چگونه می توان برای اشتراک یک خط تلفن ثابت اقدام کرد

– دایری تلفن ثابت

– ویژیگی های تلفن معمولی وبی سیم

– توصیه های برای شماره گیری ومکالمه

– اصلاح ورفع خرابی تلفن17

– تغییر نام و مکان (خرید وفروش تلفن)

– قطع و وصل تلفن

– هزینه و تعرفه تلفن های ثابت

– چگونگی برخورد با مزاحمان تلفنی

– تلفن همگانی

– مرکز اطلاعات تلفنی 118

– رزو مکالمات تلفن های بین شهری وبین الملل

– سرویس های مخابراتی

– شبکه هوشمند IN

– خدمات الکترونیکی مخابرات

– سرویس پست الکترونیکی

– سرویس اینترنت

– سرویس پیام رسان ریز مکالمات

– سرویس پرداخت از طریق خود پرداز

– سرویس پرداخت تلفنی، SMS واینترنتی

ضمائم:

شرح وظایف کدهای مخابراتی

اطلاعات ادارات کل مخابرات استان تهران و مراکز مربوطه

مطالب مرتبط

مقاله تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان

          Ali 
            بازدید : 39
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

چکیده

سازما ن ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها کاری دارند؛ نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی کرده و با شجاعت و جسارت خاصی سعی در ایجاد تغییرات بنیادی در درون سازمان دارند، چرا که رهبری با ایجاد تغییر سروکار دارد. لذ ا وجود رهبری در چنین نهادهایی مانند دانشگاه ها مستلزم تغییر و تحول، موفقیت، یادگیری مستمر و توانمندسازی می باشد. رهبری در سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن حاضر، مدیران سازمان ها باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند. نقش رهبران تحریک و بر انگیختن کارکنان با استفاده از چشم انداز بر اساس ارزش های انسانی می باشد تا کارکنانی توانمند، دارای بهره وری بالا، متعهد و با انگیزه را تربیت و پرورش دهند. از طرفی دیگر، مهمترین عامل بهره وری در سازمان ها و در نهایت کل جامعه، منابع انسانی است. تردیدی نیست که شکوفایی هرجامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است؛ بدین سبب است که مسئولان با یاری متخصصان و منا بع انسانی توجه خاصی را به پرورش کارکنان مبذول می دارند. این مقاله قصد دارد به صورت اجمالی موضوع توانمندسازی، ریشه ها و عوامل موثر را بیان کند که باعث عدم اجرای موفقیت آمیز توانمندسازی واقعی در سازمان ها می شود. در ابتدا به بررسی ارزش های نهفته در نظریه توانمندسازی، خصوصاً آن مواردی که در محیط های کاری متداول است پرداخته می شود. اگرچه تمرکز اولیه بر روی سازمان های بازرگانی است؛ ولی به طورکلی آنچه که توسط مدیران و کارکنان در اجتماع، شرکت های غیرانتفاعی و نهادهای سیاسی و نظایر آن در رابطه با توانمندسازی به کار می رود را شامل می شود. در این مقاله تلاش می شود تا نقش رهبری درتوانمندسازی کارکنان تبیین شود.

کلمات کلیدی: مدیریت، رهبری، توانمند سازی، نیروی انسانی، سازمان ها

چکیده

مقدمه

تعریف توانمندسازی

ضرورت توانمندسازی نیروی انسانی سازمان ها

اهداف توانمندسازی

مزایای توانمندسازی نیروی انسانی

عوامل مؤثر بر توانمند سازی کارکنان

رهبری و توانمندسازی کارکنان

استراتژی های توانمند سازی رهبران سازمانی

روش های توانمندسازی کارکنان

سلسله مراتب برنامه های توانمندسازی رهبران

دام های توانمندسازی

نتیجه گیری

فهرست منابع

مطالب مرتبط

موقعیت استراتژیکی حسابداری مدیریت

          Ali 
            بازدید : 74
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

عنوان لاتین مقاله: Strategic orientation of management accounting – A case study
عنوان فارسی مقاله: موقعیت استراتژیکی حسابداری مدیریت.
دسته: حسابداری – مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 77
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

در سال 2009، AstraZeneca آخرین مورد از چهار محرومیت متوالی عناوین تجاری دارویی محلی را متوقف نمود، بیشتر این محرومیت ها در هیئت پزشکی خانوار متوسط سوئدی، مثلاً Alvedon1 بود. بیشتر محصولات محروم شده بیش از 50 سال در بازار حضوری فعال تجربه کرده بودند. با این وجود، خدمات داخلی و خارجی همواره این سئوال را مطرح می کنند که چرا AstraZeneca محصولاتی با گردش ثابت وجوه نقدی را محروم نمود، به ویژه زمانی که کمپانی به زودی با انقضای جواز دیگر محصولات مهمش رو برو می شد. در پاسخ به این انتقاد، این گونه استدلال گردید که ارزیابی استراتژیک نشان داده بود که آینده این محصولات در AstraZeneca به موازات استراتژی شرکتی قرار نداشت.

این قبیل محصولات نه با جواز تحت حفاظت قرار گرفته نه مثل محصولات اصلی AstraZeneca، پیشگام و جلودار توسعه دارویی بودند. این فرایند ارزیابی را می توان استراتژیک تلقی نمود زیرا پاسخی به تغییر شرایط استراتژیک داخلی و خارجی به شمار می رفت. در این مقاله، استعمال حسابداری مدیریت در این فرایند ارزیابی بررسی شده است. ” سیموند” بر کاربرد حسابداری مدیریت در زمینه استراتژیک به عنوان یک موضوع تحقیقاتی جالب توجه در سال 1980 تاکید نمود در این سال او حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) را معرفی نمود (لانگفیلد- اسمیت، 2008). این فکر و تصور حاکی از آن است که حسابداری مدیریت باید اطلاعات وابسته به زمینه های استراتژیک را لحاظ نماید.

از آنجایی که فرایند ارزیابی از نوع استراتژیک بود، در نتیجه مطالعه و بررسی نحوه به کارگیری حسابداری مدیریت در آن فرایند جالب توجه می باشد. بنابراین، هدف این پایان نامه شناخت و آگاهی از نحوه استفاده و به کارگیری حسابداری مدیریت در زمینه استراتژیک می باشد. برای نیل به این مهم، سئوالات تحقیق زیر مطرح گردید:

کاربرد حسابداری مدیریت برای تاکید بر جنبه های استراتژیک در فرایند ارزیابی AstraZeneca ؟

در سالهای اخیر رشته SMA در جمع جامعه آکادمیک توجه زیادی را به طرف خود جلب کرده است. این علاقه از طریق تحقیق هنجاری اولیه و سپس مطالعات تجربی تجلی یافته است. بیشتر تحقیقات تجربی بر کاربرد تکنیک های حسابداری و شرایط استعمال آنها تاکید کرده است (” تیلمن و گودارد”، 2008). از قابلیت کاربرد عملی SMA انتقاد شده و SMA افسانه و اختراع تخیل آکادمیک نامیده شده است (لورد، 1996).

فرمت: zip
حجم: 1.14 مگابایت
شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

برش منزل مسکونی 2 طبقه - 384

          Ali 
            بازدید : 57
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 71 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: پلان معماری

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

شیپ فایل بخشهای شهرستان ارومیه

          Ali 
            بازدید : 60
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: جغرافیا

حجم فایل: 36 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

این شیپ فایل، در قالب یک فایل فشرده ارائه شده است که جهت استفاده ابتدا باید از حالت فشرده خارج شود.
محتوای فایل: یک لایه ی پولیگونی با پسوند “shp”
این فایل در محیط نرم افزار جی آی اس قابل نمایش و قابل ویرایش می باشد.

مطالب مرتبط

پروپوزال مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی استان ..در خصوص وظایف روابط عموم

          Ali 
            بازدید : 61
          1394/05/30
           نظرات (0)
        

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 103 کیلوبایت

تعداد صفحه: 25

یکی‌ از عواملی‌ که‌ در سرنوشت‌ هر مؤسسه‌، گروه‌ و فرد اهمیت‌ و ارزش‌ اساسی‌ دارد و آنها را در نیل‌به‌ هدف‌ها یاری‌ می‌دهد، کیفیت‌ رابطه‌ آنها با افراد و مؤسساتی‌ است‌ که‌ با آنها سروکار دارند و همچنین‌با افکار عمومی‌ جامعه‌ای‌ است‌ که‌ در آن‌ به‌ فعالیت‌ مشعولند. هر اندازه‌ این‌ ارتباط بطور مفیدی‌ مستقر وبه‌ شکل‌ مؤثری‌ گسترش‌ یافته‌ باشد، به‌ همان‌ اندازه‌ آن‌ فرد، گروه‌ و مؤسسه‌ در دستیابی‌ به‌ اهداف‌ خود موفق‌تر می‌باشد. اکنون‌ به‌ عنوان‌ یک‌ اصل‌ اساسی‌ در مدیریت‌ پذیرفته‌ شده‌ که‌ افراد و مؤسسات‌ برای‌رسیدن‌ هرچه‌ بهتر و راحت‌تر به‌ مقاصد خود نیازمند به‌ حسن‌ رابطه‌ و درک‌ متقابل‌ و توسعه‌ تفاهم‌ بایکدیگر و عموم‌ مردم‌ می‌باشند. مدیران‌ ادارات به‌ دلایل‌ فوق‌، در تشکیلات‌ خود اقدام‌ به‌ تأسیس‌ دفتر، واحد یا بخشی‌ تحت‌عنوان‌ روابط عمومی‌ نموده‌اند تا از طریق‌ آن‌ ارتباط مفید و مؤثر را با افراد داخل‌ و خارج‌ سازمان‌ برقرارنمایند و با آگاه‌ کردن‌، تشویق‌ و ترغیب‌ آنان‌، به‌ اهداف‌ مدیران‌، سریعتر، راحت‌تر و با هزینه‌ کمتر جامه‌عمل‌ بپوشانند. دست‌ اندرکاران‌ چنین‌ اداراتی‌ همه‌ روزه‌ در تلاشند تا با استفاده‌ از تکنیک‌ها وتخصص‌های‌ حرفه‌ روابط عمومی‌، به‌ گسترش‌ تفاهم‌ و ارتباط مؤثر بپردازند. توجه ویژه به روابط عمومی، به عنوان نهادی كه می تواند به صورت نظام مند، برنامه ریزی شده و سنجیده در جهت ایجاد، حفظ و گسترش تعامل و تفاهم مدیران با كاركنان اقدام كند، بسیار حائز اهمیت است. آن چه در سال های گذشته متأسفانه به اشكال و صور گوناگونی باعث شده، روابط عمومی همچنان بی اثر و یا كم اثر جلوه كند، همانا اقتدارگرایی مدیران، رواج سیستم ارادت سالاری به جای شایسته سالاری، نگاه ابزاری به روابط عمومی، دانای كل جلوه دادن برخی مدیران، بیگانگی سازمانی و یا بیگانگی حرفه ای بسیاری از مسئولان، پایین بودن آگاهی بعضی از كاركنان و مدیران به اهمیت و نقش روابط عمومی بوده است. پایین بودن میزان مشارکت نیروهای متخصص در بخش‌های مختلف روابط عمومی به ویژه تهیه چارت متناسب و شرح وظایف و نامشخص بودن جایگاه وظابف کارکنان روابط عمومی در تشکیلات سازمانی، در برخی روابط عمومی‌ها در جایگاه بالایی قرار گرفته اند ووظایف خود زیر نظر مدیریت انجام می دهند. برخی روابط عمومی‌ها زیر نظر مدیر دفتر فعالیت می‌کنند و برخی روابط‌عمومی‌ها زیر نظر معاونت‌ها به کارشان ادامه می‌دهند. طبیعتا این نامشخص بودن جایگاه باعث می‌شود روابط عمومی از اعتبار و صلابت لازم در درون سیستم برخوردار نباشد و این باعث تضعیف جایگاه و نهایتا تضعیف عملکرد آن‌ها می‌شود. نبود شناخت از فعالیت‌های روابط عمومی در بسیاری از سازمان‌ها وقتی وظایف روابط عمومی را از مدیران و کارکنان می‌پرسیم، وظایف را به یک سری کارها مثل برگزاری مراسم، توزیع روزنامه و پلاکارد تقسیم می‌کنند. حال آن‌که وظایف روابط عمومی خیلی بالاتر از این‌هاست و متولی اصلی ارتباطات در درون سازمان است. بنابراین چون شناخت نسبت به وظایف روابط عمومی‌ها نیست. هدف‌ از این‌ تحقیق، مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی ادارات دولتی استان در خصوص وظایف روابط عمومی می باشد‌ و در آن‌ ابتدا شرح‌ وظایف‌ عمومی‌ وسپس‌ جایگاه‌ سازمانی‌ آن‌ مورد بررسی‌ قرار می گیرد. در ادامه ‌به‌ روابط عمومی‌ مطلوب‌ پرداخته می شود.